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Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
Tu débuteras les premières semaines de ton embauche dans un poste de manœuvre afin de te familiariser avec les différents départements. Par la suite, tu évolueras rapidement vers des fonctions avec davantage de responsabilités, telles qu'o pérateur au traitement du lait, fromager, opérateur de la fabrique, responsable au emballages, etc.
Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.
Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :
- Salaire de 29.79 $ de l'heure; 30,39 $/h à compter du 1er août 2026.
- Prime de soir (0.90 ¢), de nuit (1.50 $) et de fin de semaine (1 $);
- Prime annuelle de remplaçant naturel;
- Possibilité de temps supplémentaire;
- Équipement de travail fournis;
- Paie hebdomadaire;
- Possibilité d’investir en toi (formation interne);
- Une usine alimentaire où la propreté et la SST sont une priorité;
- Environnement de travail agréable.
Comment tu contribueras au succès collectif :
- Sous la supervision du Responsable du département, le manœuvre doit être en mesure d’accomplir diverses tâches rattachées au département (ex. emballage, grattage, frottage, etc.);
- Prépare les aires de travail, selon les tâches planifiées;
- Effectue les activités de lavage et de salubrité en respectant les fréquences et les normes de Qualité et d’Hygiène;
- Transporte le matériel nécessaire pour effectuer le travail; (panier, claies, boites, sacs, pots, étiquettes, pellicules, etc.);
- Transporte les fromages d’un département à l’autre;
Effectue toutes autres tâches connexes (Exemples : ménage, inventaire, etc.).
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Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :
- Être disponible pour tous les quarts de travail : jour, soir, nuit et fin de semaine (majoritairement de soir et de nuit);
- Détenir un diplôme d’étude secondaire (DES) ou l’équivalence de secondaire 5 ;
- Jugement, esprit d’équipe, sens de l’analyse, débrouillardise et habilités manuelles;
- Être motivé à évoluer et à se développer au sein de l’entreprise;
- Expérience en usine alimentaire (atout);
- Connaissances HACCP et SST (atout);
Expérience chariot élévateur (atout).
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Prendre note, que le candidat ou la candidate devra réussir un test de mathématique et logique mécanique pour l'obtention du poste.
Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.
#usinep1
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
