Address:
9800 Cavendish Blvd., 3rd Fl H4M 2V9 St. Laurent, Quebec Canada
308 C Chemin Ridge J0J 1V0 St. Bernard de Lacolle, Quebec Canada
Total Base Pay Range - $43,338.00 - $67,715.00 CAD Annual
Job Description
This position is responsible for classification of goods in order to determine the correct duty, taxes and release of goods according to Customs Rules & Regulations.
TARIFF CLASSIFICATION
- Obtains correct HS classification of goods for customs release from database, tariff book, internet or customer
- Verifies tariff treatment at B-3 level to determine if proper tariff treatment is applied. If an import permit is required, uses the electronic internet program to obtain the necessary information
DATA ENTRY
- Ensures all entries are properly entered at Release on Minimum Documentation Duplicated (RMD) level for Other Government Departments (OGD) such as CFIA, Natural Resources & Ministry of Transport
- Sets up entries on ACROSS and occasionally on paper which also includes seeking AIRS codes for CFIA, Y-50’s and Voluntary entries
- Updates 1Source and FXG Hit list databases with clearance and client information
SHIPMENT RELEASE
- Verifies that shipments are Customs released & advises clients of shipment status when necessary
- Enters shipment data into computer system, obtains credit release and ensures entry is transmitted to customs
- Ensures that option 161 (rejects) are checked throughout the day on a regular basis
REPORTING
- Completes and submits CADEX report, CADEX rejects day 5, 4, 3 to customs and checks CADEX report for day 4 & 5 entries to ensure completion on time
- Communicates with internal departments to obtain required permits
- Performs any other duties as advised by Manager
Knowledge, Skills & Abilities Required
- High School Diploma and 2 years of College required
- Minimum 5 years of experience as a Release Analyst with a Certified Customs Specialist Designation
- This position requires proficiency in both English and French. Candidates must be bilingual (English/French).
- Advanced knowledge of MS Office, Outlook, office equipment (fax machine/ photocopiers / printers / scanners). Knowledge of the AS 400 system would be an asset.
- Excellent communication, organizational and inter-personal skills
- This position requires continuous keyboarding and regular communication with Customers, Government Departments, and internal department employees via the telephone, fax and email
Connecting people with goods, services, ideas and technologies creates opportunities that fuel innovation, energize businesses and lift communities to higher standards of living. At FedEx, we believe that a connected world is a better world, and that belief guides everything we do.
Our Core Values: To act with honesty and integrity. To treat everyone we encounter with dignity and respect. To do “Absolutely, Positively Whatever It Takes” to satisfy customers. To create a workplace that stimulates creativity and innovation. To strive for the highest levels of efficiency in all that we do. Qualified candidates must be able to demonstrate a commitment to the core values and mission of FedEx Logistics Canada Inc.
FedEx Logistics Canada Inc., welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We believe a diverse society is a stronger one. We strive to ensure our company reflects the many cultures of our workforce, customers and communities around the world.
Thank you for your interest; however only those applicants selected for an interview will be contacted.
Échelle salariale de base totale – $43,338.00 - $67,715.00 CAD par année
Description du poste
Ce poste est responsable de la classification des marchandises afin de déterminer les droits, les taxes et la mainlevée des marchandises conformément aux règles et règlements des douanes.
CLASSIFICATION TARIFAIRE
- Obtenir la bonne classification SH des marchandises pour la mainlevée douanière à partir de la base de données, du tarif douanier, d’Internet ou du client.
- Vérifier le traitement tarifaire au niveau B-3 afin de déterminer si le traitement approprié est appliqué. Si un permis d’importation est requis, utiliser le programme électronique en ligne pour obtenir les informations nécessaires.
SAISIE DE DONNÉES
- S’assurer que toutes les déclarations sont correctement saisies au niveau RMD (Mainlevée sur documentation minimale) pour les autres ministères (OGD), tels que l’ACIA, Ressources naturelles et le ministère des Transports.
- Préparer les déclarations dans ACROSS et parfois sur papier, ce qui inclut également la recherche des codes AIRS pour l’ACIA, les Y-50 et les déclarations volontaires.
- Mettre à jour les bases de données 1Source et FXG Hit List avec les informations de dédouanement et du client.
MAINLEVÉE DES EXPÉDITIONS
- Vérifier que les expéditions sont libérées par les douanes et informer les clients du statut de l’expédition au besoin.
- Saisir les données des expéditions dans le système informatique, obtenir la libération de crédit et s’assurer que la déclaration est transmise aux douanes.
- S’assurer que l’option 161 (rejets) est vérifiée régulièrement tout au long de la journée.
RAPPORTS
- Compléter et soumettre le rapport CADEX, les rejets CADEX des jours 5, 4 et 3 aux douanes, et vérifier les rapports CADEX des jours 4 et 5 afin d’assurer leur traitement dans les délais.
- Communiquer avec les services internes pour obtenir les permis requis.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le gestionnaire.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Diplôme d’études secondaires et 2 années d’études collégiales requises.
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’analyste de mainlevée, avec la désignation de Spécialiste Certifié en Douanes (SCD).
- Ce poste exige une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être bilingues (anglais/français).
- Connaissance avancée de MS Office, Outlook, et de l’équipement de bureau (télécopieur, photocopieurs, imprimantes, numériseurs). La connaissance du système AS400 serait un atout.
- Excellentes compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles.
- Ce poste exige une utilisation continue du clavier et des communications régulières avec les clients, les ministères gouvernementaux et les employés internes par téléphone, télécopieur et courriel.
Relier les personnes aux biens, services, idées et technologies crée des opportunités qui stimulent l’innovation, dynamisent les entreprises et élèvent les communautés vers un niveau de vie supérieur. Chez FedEx, nous croyons qu’un monde connecté est un monde meilleur, et cette conviction guide tout ce que nous faisons.
Nos valeurs fondamentales : agir avec honnêteté et intégrité; traiter chaque personne avec dignité et respect; faire « absolument, positivement tout ce qu’il faut » pour satisfaire les clients; créer un milieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation; viser les plus hauts niveaux d’efficacité dans tout ce que nous faisons. Les candidats qualifiés doivent démontrer un engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de FedEx Logistics Canada Inc.
FedEx Logistics Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous croyons qu’une société diversifiée est une société plus forte. Nous nous efforçons de faire en sorte que notre entreprise reflète les nombreuses cultures de notre main‑d’œuvre, de nos clients et de nos communautés à travers le monde.
Pay: $43,338.00-$67,715.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Life insurance
- RRSP match
- Work from home
Application question(s):
- Have you ever been employed by one of the FedEx operating companies?
- Are you currently an onsite or offsite contractor working for any FedEx operating company or have you previously worked as an onsite or offsite contractor for any FedEx operating company within the last 12 months?
- Are you at least eighteen (18) years of age or older?
- Are you currently authorized to work legally in Canada?
- Are you currently on a work permit? If yes, what is expiration Date?
- What type of employment are you seeking?
- If hired, on what date will you be available to start work?
- Is there gaps of more than twelve months in your work experience?
- Do you have a non-compete agreement with your current or previous employer?
- Would relocation be necessary for you to work in this location?
- Have you ever been convicted of a criminal offence for which no pardon has been granted?
Work Location: Remote
