Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter l’évolution, l’optimisation et l’adoption de solutions technologiques axées sur la communication et la collaboration. Dans ce rôle, vous agirez comme principal point de liaison entre les besoins d’affaires et les équipes techniques, en veillant à la livraison de solutions à forte valeur ajoutée alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
Le candidat idéal possède une solide maîtrise des pratiques Agile de gestion de produit ainsi qu’une expertise reconnue de l’écosystème Microsoft, notamment des solutions Microsoft 365 telles que Teams, SharePoint et les plateformes de collaboration associées.
Fonctions et responsabilités
Vision et stratégie produit
Définir, maintenir et communiquer une vision claire du produit ainsi que sa feuille de route.
S’assurer de l’alignement des priorités produit avec les objectifs d’affaires et les orientations stratégiques de l’organisation.
Identifier les opportunités d’amélioration continue et maximiser la valeur livrée aux utilisateurs.
Gestion du backlog et des exigences
Traduire les besoins d’affaires en récits utilisateurs (User Stories) détaillés et en critères d’acceptation mesurables.
Gérer, prioriser et affiner continuellement le backlog afin de garantir une préparation adéquate des travaux pour les équipes de développement.
Collaborer avec les parties prenantes pour clarifier les exigences et résoudre les ambiguïtés fonctionnelles.
Livraison Agile
Participer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review et Rétrospective).
Soutenir l’équipe de développement dans la compréhension des priorités et des objectifs d’affaires.
Valider les fonctionnalités livrées et s’assurer qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs ainsi qu’aux standards de qualité établis.
Gestion des parties prenantes
Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients, les équipes de livraison, les gestionnaires et les dirigeants.
Faciliter la prise de décision et la résolution des enjeux liés à des priorités concurrentes.
Assurer une communication proactive et transparente sur l’avancement, les risques et les dépendances.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expertise recherchée
Solutions Microsoft de communication et de collaboration
Expérience significative dans la conception, l’évolution et l’adoption de solutions Microsoft 365.
Connaissance approfondie de Microsoft Teams, SharePoint Online et des outils de collaboration modernes.
Compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur, à l’adoption des technologies et à la productivité organisationnelle.
Gestion de la feuille de route Microsoft
Capacité démontrée à élaborer, maintenir et communiquer une feuille de route claire pour les solutions Microsoft.
Aptitude à anticiper les évolutions de l’écosystème Microsoft et à en évaluer les impacts sur les produits et les utilisateurs.
Expérience dans l’alignement des initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Gestion du backlog Microsoft
Maîtrise de la gestion de backlog dans un environnement Microsoft, notamment avec Azure DevOps ou des outils similaires.
Excellente capacité de priorisation basée sur la valeur d’affaires, les risques et les dépendances.
Expérience dans le raffinage de demandes complexes et la gestion efficace des priorités.
Gestion des parties prenantes
Excellentes compétences en communication, influence et négociation.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples intervenants.
Expérience dans la gestion des attentes et la création d’un consensus autour des priorités produit.
Qualifications et expérience
Expérience significative à titre de Product Owner dans un environnement Agile.
Expérience dans le secteur du conseil, des services financiers ou des marchés des capitaux considérée comme un atout.
Certification CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner), un avantage.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
Capacité démontrée à communiquer efficacement avec des audiences techniques et des décideurs d’affaires.
Profil recherché
Vous êtes un leader collaboratif, orienté vers la valeur d’affaires et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans la gestion des priorités, la mobilisation des parties prenantes et la transformation de besoins complexes en solutions concrètes. Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur du succès.
- CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 130,000 $. Ce poste est vacant
#LI-BZ1
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
