Directeur / Directrice du développement des affaires – CVC / Thermopompes
Novair Heat Pumps Inc. – Montréal, QC (H8T 3J5)
Statut du poste : Permanent, à temps plein
Lieu de travail : En bureau (1590, 55e Ave, Montréal) avec déplacements sur le terrain
À propos de Novair
Chez Novair Heat Pumps Inc., nous sommes spécialisés dans la distribution de solutions de thermopompes haute performance conçues sur mesure pour nos climats froids. Dans le cadre de notre croissance continue à travers la province de Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) du développement des affaires dynamique, autonome et motivé(e) par la réussite pour développer et animer notre réseau d'entrepreneurs en CVC.
Aperçu du rôle
Relevant directement du directeur des opérations, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'expansion commerciale de Novair au Québec. Basé(e) à nos bureaux de Montréal, votre mandat principal consistera à solliciter de nouveaux entrepreneurs en CVC, à bâtir votre propre portefeuille de clients et à générer un volume d'affaires récurrent.
Ce poste est parfait pour une personne proactive, n'ayant pas peur de décrocher le téléphone pour prospection à froid et prête à s'investir pleinement pour bâtir sa clientèle. Le poste offre un salaire de base de départ pour vous appuyer durant la phase de développement du territoire, avec une transition progressive vers une structure de rémunération 100 % à la commission (non plafonnée et résiduelle), vous offrant un potentiel de revenu illimité.
Vos responsabilités au quotidien
- Prospection proactive et développement : Solliciter activement de nouveaux entrepreneurs en CVC de la province (prospection téléphonique intensive, visites en personne sur le terrain, courriels stratégiques et réseautage) afin de bâtir un portefeuille de clients solide.
- Gestion et fidélisation de la clientèle : Développer des relations de confiance à long terme avec les comptes clients existants et attribués afin de maximiser les ventes répétées et la fidélité à la marque.
- Mise en valeur des produits : Présenter avec conviction les caractéristiques techniques et commerciales de notre gamme de thermopompes pour climat froid auprès des installateurs et entrepreneurs.
- Accompagnement du cycle de vente : Assurer un suivi rigoureux des commandes, de la demande initiale jusqu'à la livraison finale.
- Soutien technique de premier niveau : Agir à titre de point de contact régional pour les demandes techniques simples et offrir des conseils de base pour le dépannage des équipements.
- Autonomie et reddition de comptes : Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision tout en demeurant pleinement responsable de vos résultats quotidiens et du suivi de vos indicateurs auprès de la direction.
Profil recherché
- Attitude « Fonceur(se) » : État d'esprit positif, axé sur les résultats et la volonté de maximiser son potentiel de revenus grâce à une structure de commission résiduelle non plafonnée.
- Aisance en prospection : Personne n'ayant pas peur de faire des appels à froid et des approches directes pour acquérir de nouveaux clients.
- Autonomie : Profil « self-starter », capable de travailler avec un minimum de supervision tout en faisant preuve d'une grande responsabilité par rapport aux objectifs fixés.
- Véhicule et permis : Accès à un véhicule fiable et possession d'un permis de conduire valide (essentiel pour les déplacements sur le terrain).
- Expérience : Solide expérience en développement des affaires B2B ou en vente externe (expérience dans le domaine du CVC, de la mécanique du bâtiment ou de la construction, un atout majeur).
- Bilinguisme : Maîtrise du français parlé et écrit, avec une connaissance fonctionnelle de l'anglais pour collaborer efficacement avec l'équipe interne.
Exigences du poste
- Présence au bureau : Poste à temps plein basé à nos bureaux de Montréal (1590, 55e Ave) pour la prospection téléphonique, la gestion administrative et la planification stratégique.
- Déplacements : Déplacements régionaux fréquents sur le terrain et déplacements occasionnels avec nuitée dans les différentes régions du Québec.
Ce que nous offrons
- Potentiel de revenu illimité :
- Salaire de base initial pour assurer votre transition pendant que vous bâtissez votre portefeuille de clients.
- Structure de commission résiduelle non plafonnée offrant un potentiel de gains illimité à mesure que vous évoluez vers le modèle d'une rémunération à la commission.
- Remboursement des frais de déplacement : Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule personnel et remboursement des frais de déplacement approuvés.
- Régime complet d'assurance collective (accessible après 90 jours d'emploi).
Pour postuler
Vous êtes un(e) véritable fonceur(se) prêt(e) à prendre en main votre succès financier et à bâtir votre propre portefeuille de clients ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !
Business Development Manager – HVAC / Heat Pumps
Novair Heat Pumps Inc. – Montreal, QC (H8T 3J5)
Job Type: Full-time, Permanent
Work Location: In-office (1590 55th Ave, Montreal) with local/regional travel
About Novair
At Novair Heat Pumps Inc., we specialize in high-performance cold-climate heat pump solutions. As we continue to expand across the Province of Quebec, we are seeking a driven, self-motivated, and high-energy Business Development Manager to actively prospect, onboard, and grow our network of HVAC contractors.
Role Overview
Reporting directly to the Director of Operations, you will play a key role in driving Novair’s market growth throughout Quebec. Based out of our Montreal office, your primary focus will be proactive outreach, cold calling, and building your own book of business from the ground up.
This position offers a base salary component to support you while you establish your clientele, with a planned transition into a full-commission model with uncapped residual earning potential. This is a ideal opportunity for a true go-getter who wants control over their earning potential.
Day-to-Day Responsibilities
- Proactive Prospecting & Outreach: Fearlessly make cold calls, send strategic emails, and visit job sites/contractor offices in person to build a robust book of business.
- Account Management & Residual Growth: Nurture long-term contractor relationships to secure repeat orders, maximizing long-term residual commissions.
- Product Advocacy: Deliver compelling technical and commercial overviews of our cold-climate heat pump lineup to contractors.
- Sales Pipeline Management: Guide contractors through the full sales cycle, managing orders from initial outreach to fulfillment.
- First-Line Technical Support: Serve as the regional contact for baseline technical inquiries and product troubleshooting guidance.
- Autonomy & Accountability: Operate as a self-starter requiring minimal supervision while remaining fully accountable for daily output, activity metrics, and sales results.
Requirements & Qualifications
- Proactive Sales Mindset: Not shy to pick up the phone, execute cold outreach, and build a customer base from scratch.
- Go-Getter Attitude: Positive, ambitious, and motivated by an uncapped, residual commission model with unlimited income potential.
- Self-Starter & Accountable: Able to manage your schedule with minimal supervision while consistently hitting activity and revenue targets.
- Reliable Transportation: Must have access to a reliable vehicle and a valid driver's license for field visits.
- Experience: Proven track record in B2B sales or field business development (experience in HVAC, building mechanicals, or construction is a major asset).
- Bilingualism: Fluency in French (written and spoken) with functional English skills for internal team collaboration.
Work Conditions
- In-Office Expectation: Full-time office-based role at our Montreal location (1590 55th Ave) for cold calling, administration, and strategy.
- Travel Requirements: Regular local and regional travel across Quebec to meet contractors, including occasional overnight stays.
Compensation & Perks
- Unlimited Income Potential:
- Base salary component to provide stability while building your client base.
- Uncapped residual commission structure designed for maximum income potential as you transition into full commission.
- Expense Reimbursement: Per-kilometer vehicle allowance for business travel plus full reimbursement for approved travel expenses.
- Group Benefits Plan: Medical coverage accessible after 90 days of employment.
How to Apply
Are you a self-motivated go-getter ready to build a lucrative book of business and control your financial future? Submit your resume today!
Pay: From $60,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Extended health care
- Mileage reimbursement
- On-site parking
- Paid time off
Experience:
- Telemarketing: 5 years (preferred)
Language:
- French (required)
- English (required)
Licence/Certification:
- Driving Licence (required)
Work Location: In person
