Chez Derichebourg Canada Environnement, notre efficacité opérationnelle repose en grande partie sur l’efficience de nos employés ainsi que sur la fiabilité et la disponibilité de notre flotte (plus de 100 camions).
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Responsable de maintenance (mécanique) pour diriger notre département de mécanique et maintenance à Gatineau.
Conditions de travail et avantages :
- Salaire annuel compétitif + boni
- Poste permanent à temps plein
- Quart de travail de 12h00 (midi) à 20h00
- Assurance collective avec contribution de l'employeur
- Régime de retraite REER avec contribution de l'employeur
- Régime de participation aux bénéfices RPDB
- Véhicule de fonction et cellulaire sont fournis par l’employeur
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable de maintenance (mécanique) supervise les équipes dédiées à l'entretien et la réparation de la flotte de véhicules (camions) de service afin d'optimiser sa fiabilité et sa disponibilité, et ce, en s'assurant de l'atteinte des objectifs fixés et de l'implication des équipes de mécaniciens.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS
- Planifier et assigner les tâches à effectuer par les équipes de mécaniciens
- Prioriser et coordonner les travaux et les temps d’inspection, d’entretien et de réparation des véhicules en fonction des besoins des opérations
- Inspecter et contrôler la qualité des réparations effectuées par les équipes de mécaniciens
- Tenir à jour un calendrier d’entretien des véhicules
- Gérer les ressources financières du département mécanique
- Commander les pièces et autres accessoires de l’atelier et assurer la gestion de l’inventaire et du stock
- Gérer le rendement et veiller à la formation des membres de ses équipes (mécaniciens et apprentis)
- Veiller au respect des règles et procédures en matière de santé et sécurité
- Implanter de hauts standards de qualité afin que les réparations des équipements soient sécuritaires et optimales
- Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles pour l'exécution du travail
- Mettre en place les bonnes procédures de gestion, méthodes de travail et proposer des projets d’amélioration
- Animer des réunions d’équipe selon les besoins de son département
- Maintenir une communication constante au sein de l'équipe et avec les autres services (exploitation et direction)
EXIGENCES ET COMPÉTENCES & PRÉ REQUIS TECHNIQUES
- DEP en mécanique de véhicules lourds, en électromécanique ou formation équivalente
- Plus de cinq années d’expérience dans l’entretien et la réparation des camions lourds
- Avoir une bonne connaissance des systèmes et composants hydrauliques, pneumatiques et électriques
- Aptitude à superviser du personnel mécanicien
- Aisance avec l’outil informatique
- Expérience de gestion du personnel dans un environnement syndiqué est un atout
- Posséder un permis de conduire valide
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
- Doté d'un leadership mobilisateur
- Débrouillard et rapidité d’exécution
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Autonome et consciencieux
- Habileté manuelle
- Esprit d’analyse et créatif
- Sens de l’initiative
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à résoudre des problèmes
- Passionné par la gestion et le travail d'équipe
- Communicateur et très à l'aise en contexte de relations interpersonnelles
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Expérience:
- Mécanique: 5 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
