DESCRIPTION GÉNÉRALE
Sous la supervision de la directrice Vie associative et développement professionnel, le conseiller ou la conseillère aux communications et marketing contribue activement au rayonnement, à la visibilité et à la mise en valeur de l’AMCQ, de ses services, de ses événements et de ses partenaires.
La personne assure la planification, la coordination et l’exécution des activités de communication et de marketing de l’Association, tant sur les plateformes numériques que dans les outils promotionnels et les initiatives de visibilité.
Elle agit comme soutien stratégique et opérationnel de la direction dans le développement des communications, la valorisation des partenariats, la promotion des activités et l’amélioration continue de l’image et du positionnement de l’AMCQ auprès de ses membres et de l’industrie.
RESPONSABILITÉS
Communications et marketing de l’AMCQ
Planifier, coordonner et exécuter les activités de communication et de marketing de l’AMCQ
Élaborer et maintenir un calendrier éditorial intégré (site web, infolettres, médias sociaux, campagnes promotionnelles)
Rédiger, réviser et diffuser les contenus (communiqués, infolettres, site web, réseaux sociaux, communications aux membres, etc.)
Assurer la gestion quotidienne des plateformes numériques (site web, LinkedIn, autres médias sociaux)
Effectuer une veille continue de l’actualité et des enjeux de l’industrie afin d’alimenter les communications, les plateformes numériques et les outils d’information destinés aux membres
Identifier, vulgariser et diffuser des nouvelles, tendances et contenus pertinents pour les membres et partenaires de l’Association
Contribuer à la croissance de la visibilité et de l’engagement sur les différentes plateformes numériques
Produire et analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, trafic, etc.)
Participer à l’optimisation de la présence numérique et des stratégies de diffusion de l’Association
Veiller à la cohérence de l’image de marque et des outils visuels de l’Association
Contribuer à la mise en marché des formations, événements et services aux membres
Participer à l’évolution et à l’amélioration des outils de communication et de marketing
Marketing de Garantie Maître Plus et valorisation des services
Participer activement à la mise en valeur et à la promotion du plan de garantie de l’AMCQ
Développer des outils de communication et de marketing visant à mieux faire connaître les avantages du plan de garantie auprès des membres, client, donneurs d’ouvrage et partenaires de l’industrie
Collaborer avec les différentes directions afin de vulgariser et valoriser les bénéfices, particularités et éléments distinctifs du plan de garantie
Contribuer au développement d’initiatives de visibilité et de campagnes promotionnelles liées aux programmes de garantie et aux services de l’Association
Participer à la création de contenus de valorisation (études de cas, témoignages, capsules vidéo, documents explicatifs et outils promotionnels)
Soutenir les démarches de développement et de positionnement des nouveaux produits et services liés au plan de garantie
Contribuer à l’amélioration des outils de présentation et de vente destinés aux membres et partenaires
Participer à la réflexion stratégique entourant le positionnement et l’évolution des programmes de garantie de l’AMCQ
Assurer une veille des tendances, approches marketing et pratiques comparables dans les secteurs des garanties, de la construction et des associations sectorielles
Soutien aux événements et à la vie associative
Participer activement à la mise en valeur et à la promotion du plan de garantie de l’AMCQ
Développer des outils de communication et de marketing visant à mieux faire connaître les avantages du plan de garantie auprès des membres, client, donneurs d’ouvrage et partenaires de l’industrie
Collaborer avec les différentes directions afin de vulgariser et valoriser les bénéfices, particularités et éléments distinctifs du plan de garantie
Contribuer au développement d’initiatives de visibilité et de campagnes promotionnelles liées aux programmes de garantie et aux services de l’Association
Participer à la création de contenus de valorisation (études de cas, témoignages, capsules vidéo, documents explicatifs et outils promotionnels)
Soutenir les démarches de développement et de positionnement des nouveaux produits et services liés au plan de garantie
Contribuer à l’amélioration des outils de présentation et de vente destinés aux membres et partenaires
Participer à la réflexion stratégique entourant le positionnement et l’évolution des programmes de garantie de l’AMCQ
Assurer une veille des tendances, approches marketing et pratiques comparables dans les secteurs des garanties, de la construction et des associations sectorielles
Visibilité et rayonnement de l’AMCQ
Participer aux initiatives de valorisation de l’industrie et du métier de couvreur
Identifier des opportunités de visibilité et de mise en valeur pour l’Association
Participer à la planification des présences de l’AMCQ lors d’événements, congrès et activités sectorielles
Contribuer aux campagnes et projets visant à renforcer l’attractivité du secteur et la notoriété de l’AMCQ
Assurer la préparation des outils promotionnels et des contenus de visibilité
Effectuer une veille des tendances en communication, marketing et médias numériques
Suivre les pratiques d’organisations comparables et proposer des pistes d’amélioration
Soutien aux événements et à la vie associative
Contribuer à la planification, à la promotion et à la mise en valeur des événements de l’AMCQ (AGA, congrès, activités sectorielles, formations)
Assurer la production des outils de communication liés aux événements (invitations, programmes, contenus promotionnels)
Assurer la couverture et la valorisation des événements (photos, publications, contenus post-événement)
Appuyer la direction dans la mise en œuvre des stratégies de partenariats et de commandites liées aux événements
Assurer la prospection, le suivi et la coordination avec les partenaires et commanditaires
Veiller au respect des ententes (visibilité, livrables, activations sur site)
Contribuer à la préparation des outils de partenariat (plans de visibilité, documents de présentation, suivis)
Assurer le suivi administratif et relationnel avec les partenaires (confirmations, facturation, bilans)
Participer à l’évaluation des retombées et à l’amélioration continue des offres de partenariat
Soutien à la direction
Appuyer la direction dans le déploiement des initiatives du département
Collaborer à différents projets organisationnels liés aux membres, aux événements et au développement professionnel
Offrir un soutien rédactionnel et visuel aux différents projets du département
Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de communication
Contribuer à certains projets transversaux de l’organisation selon les priorités établies
Soutien transversal
Offrir un soutien aux différentes équipes pour leurs besoins en communication (présentations, documents, outils internes)
Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de communication
Participer à la réalisation de sondages et à l’analyse de la satisfaction des membres
PROFIL RECHERCHÉ
Formation universitaire en communications, marketing, relations publiques ou domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement au sein d’une association, d’un OBNL ou d’un environnement professionnel structuré
Excellentes habiletés rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais
Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers, à respecter des échéanciers serrés et à travailler dans un environnement en évolution
Expérience en gestion de contenus numériques (site web, infolettres, médias sociaux) et en analyse de performance
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans l’exécution des mandats
Capacité à travailler en collaboration avec différents intervenants (direction, membres, partenaires, fournisseurs)
Intérêt marqué pour les enjeux de l’industrie de la construction et les environnements réglementés
Jugement, professionnalisme et discrétion dans le traitement de certains dossiers et communications
Expérience en organisation d’événements et en gestion de partenariats (atout)
Compétences
Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à adapter les messages selon les publics
Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers
Autonomie et proactivité
Esprit d’analyse (lecture des données, performance des communications)
Capacité à collaborer avec différents intervenants (direction, membres, partenaires)
Professionnalisme et discernement dans la gestion des communications organisationnelles
Orientation résultats et amélioration continue
Rémunération
Échelle salariale entre 60 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et les qualifications
Révision salariale annuelle basée sur la performance et l’évolution du rôle
Vacances et congés
4 semaines de vacances dès l’entrée en poste
Journées de congés personnels et maladie
Congés fériés conformément aux normes en vigueur dans l’industrie de la construction
Mode de travail
Modèle de travail hybride
Présence minimale de trois (3) jours par semaine au bureau
Possibilité de télétravail jusqu’à deux (2) jours par semaine
Le mercredi est une journée de présence obligatoire pour l’ensemble de l’équipe
Possibilité de deux (2) semaines de télétravail par année (flexibilité additionnelle)
Environnement de travail
Équipe engagée et collaborative
Organisation en évolution offrant des opportunités de structuration et d’amélioration
Rôle central avec un impact direct sur les opérations
Autres avantages
Formation continue et développement professionnel
Stationnement gratuit
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/91582/conseillerere-communication-et-marketing
