La version française suit ci-dessous.
We're looking for a GTM Engineer to own and scale Alvéole's automated go-to-market engine. By leveraging a specialized stack including Clay, CoStar, Artisan, BigQuery, and HubSpot, you'll help transform our prospecting efforts into a high-velocity, engineering-led function.
In this role, you'll ensure our data architecture, contact segmentation, and AI-driven outreach are continuously optimized for maximum conversion. You'll work at the intersection of sales, data, automation, and AI, building systems that allow our commercial teams to operate more effectively and at scale.
- TAM & Contact Mapping: Ensure our entire TAM (Total Addressable Market) is identified and approached by integrating data from CoStar, Clay, and HubSpot
- Automated Enrichment: Build processes to identify triggers (e.g., specific ESG goals, new LEED certifications) and map them to decision-makers.
- Campaign Orchestration: Programmatically enroll segmented lists into outbound software
- Funnel Optimization: Continuously optimize outbound messaging and sequence logic to maximize the conversion rate from initial touch to booked meeting.
- AI Implementation: Use LLMs within Clay/Artisan to scan property reports and auto-generate personalized snippets for outbound outreach.
- Stack Integration: Manage the data flow between Clay, BigQuery, Vasco and HubSpot to ensure CRM hygiene.
- Data Engineering (Junior): Ability to query and manipulate datasets in BigQuery; experience with AI prompts enrichment logic in Clay.
- GTM Stack Mastery: High proficiency in HubSpot (Workflows/Custom Objects), CoStar (data extraction), and Zapmail/Artisan (deliverability & automation).
- AI Prompting: Experience using AI for data extraction and structured content generation at scale.
- Process Iteration: A "builder" mindset—identifying friction in the sales process and solving it with automation rather than more headcount.
- Technical Troubleshooting: Ability to monitor and fix API breaks or data syncing errors between the prospecting stack and the CRM.
Location: In person at our Montreal HQ four days a week (Monday–Thursday). Fridays can be worked remotely.
Type of contract: Permanent, Full-time (40h/week)
OTE: $80,000–$90,000 CAD
Join a mission-driven company creating meaningful environmental impact across North America and Europe
Build and scale the systems, automations, and AI workflows that power Alvéole's next stage of growth
Competitive compensation package
Comprehensive health benefits from Day 1
Generous and flexible PTO policy
Lunch provided 3 days/week + fully stocked snacks and drinks
Regular company events to connect, celebrate, and have fun with the team
Beautiful office steps from Mont-Royal Metro (with arguably one of the best views in Montreal)
Significant ownership and the opportunity to shape how technology and automation drive revenue growth
- Intro conversation with Talent Acquisition (15 min)
- Interview with the Hiring Manager (1h)
- Work Sample + Debrief (1h)
- Offer
Alvéole a pour mission de reconnecter les gens à la nature en ville, un immeuble à la fois. En tant que société certifiée B Corporation depuis 2018, nous croyons que les entreprises peuvent être une force au service du bien.
Nous nous associons aux plus grandes sociétés immobilières du monde pour transformer la durabilité en une expérience que les locataires peuvent voir, toucher et ressentir. Grâce à des ruches sur les toits, des programmes de biodiversité et des données ESG, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux tout en engageant les communautés et en renforçant leurs marques.
Vous pouvez trouver notre travail dans des milliers de propriétés à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et le Royaume-Uni, motivé par la conviction que les entreprises et la biodiversité peuvent prospérer ensemble. En savoir plus sur alveole.buzz
Nous recherchons un.e Ingénieur.e GTM pour prendre en charge et faire évoluer le moteur go-to-market automatisé d’Alvéole. En vous appuyant sur une pile technologique spécialisée comprenant Clay, CoStar, Artisan, BigQuery et HubSpot, vous contribuerez à transformer nos efforts de prospection en une fonction à haute vélocité, propulsée par l’ingénierie.
Dans ce rôle, vous veillerez à ce que notre architecture de données, notre segmentation de contacts et nos stratégies de prospection alimentées par l’IA soient continuellement optimisées afin de maximiser les conversions. Vous évoluerez à l’intersection des ventes, des données, de l’automatisation et de l’IA, en construisant des systèmes qui permettent à nos équipes commerciales d’opérer plus efficacement et à plus grande échelle.
- TAM et cartographie des contacts : Assurer l'identification et l'approche de l'ensemble de notre TAM (Total Addressable Market) en intégrant les données de CoStar, Clay et Hubspot.
- Enrichissement automatisé : Construire des processus pour identifier les déclencheurs (par exemple, des objectifs ESG spécifiques, de nouvelles certifications LEED) et les associer aux décideurs.
- Orchestration de campagne : Enrôler par programme des listes segmentées dans un logiciel d'outbound.
- Optimisation de l'entonnoir : Optimiser en continu les messages et la logique de séquence d'outbound pour maximiser le taux de conversion entre le premier contact et le rendez-vous fixé.
- Mise en œuvre de l'IA : Utiliser les LLM au sein de Clay/Artisan pour scanner les rapports immobiliers et générer automatiquement des extraits personnalisés pour la sensibilisation outbound.
- Intégration de la pile : Gérer le flux de données entre Clay, BigQuery, Vasco et HubSpot pour assurer l'hygiène du CRM.
- Ingénierie de données (Junior) : Capacité à interroger et manipuler des ensembles de données dans BigQuery ; expérience avec la logique d'enrichissement par invites (prompts) d'IA dans Clay.
- Maîtrise de la pile GTM : Grande maîtrise de HubSpot (Workflows/Objets personnalisés), CoStar (extraction de données) et Zapmail/Artisan (délivrabilité et automatisation).
- Prompting d'IA : Expérience dans l'utilisation de l'IA pour l'extraction de données et la génération de contenu structuré à grande échelle.
- Itération de processus : Un état d'esprit de « constructeur » – identifiant les frictions dans le processus de vente et les résolvant par l'automatisation plutôt que par davantage d'effectifs.
- Dépannage technique : Capacité à surveiller et à corriger les ruptures d'API ou les erreurs de synchronisation de données entre la pile de prospection et le CRM.
Lieu : Présence à notre siège social de Montréal quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). Télétravail le vendredi.
Type de contrat : Permanent, temps plein (40 h/semaine)
Rémunération cible (OTE) : 80 000 $ à 90 000 $ CAD
L’opportunité de rejoindre une entreprise engagée qui génère un impact environnemental concret à travers l’Amérique du Nord et l’Europe
Concevoir et faire évoluer les systèmes, automatisations et flux de travail alimentés par l’IA qui soutiennent la prochaine phase de croissance d’Alvéole
Une rémunération compétitive
Une couverture d’assurances complète dès votre premier jour
Une politique de vacances flexible et généreuse
Lunch fourni 3 jours par semaine, collations et boissons à volonté
Des événements réguliers pour connecter, célébrer et passer du bon temps en équipe
Un magnifique bureau à deux pas du métro Mont-Royal (avec probablement l’une des plus belles vues de Montréal)
Un niveau élevé d’autonomie et l’opportunité d’influencer directement la façon dont la technologie et l’automatisation soutiennent la croissance des revenus
- ️ Notre processus d’embauche
- Rencontre d’introduction avec l’équipe Acquisition de talents (15 min)
- Entrevue avec le gestionnaire responsable du recrutement (1 h)
- Mise en situation + débrief (1 h)
- Offre
Certains rôles chez Alvéole nécessitent une maîtrise de l’anglais et/ou du français en raison de collaborations fréquentes avec des clients, partenaires et membres de l’équipe à travers l’Amérique du Nord. Les exigences linguistiques spécifiques à ce poste sont indiquées dans la section ci-dessus.
Alvéole souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur la race, la religion, la couleur, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, l’état de santé, la grossesse, l’information génétique, le statut matrimonial ou le service militaire.
Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’un ajustement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer votre partenaire en acquisition de talents.
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche. Ces outils assistent notre équipe Acquisition de talents; toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains.
Some roles at Alvéole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.
Alvéole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.
If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.
