- Diriger les initiatives d'adoption de l'IA à l'échelle de l'entreprise, tant auprès des équipes d'affaires que technologiques
Concevoir et déployer des stratégies d'adoption et de gestion du changement en IA, alignées sur les objectifs d'affaires
Intégrer l'utilisation de l'IA aux flux de travail quotidiens plutôt que de favoriser une expérimentation parallèle
Développer et livrer des programmes d'habilitation et de littératie en IA adaptés aux rôles
Mettre en place des communautés de pratique, des réseaux d'ambassadeurs et des modèles de coaching en IA
Créer et maintenir des livrables d'adoption tels que des guides IA, bibliothèques de prompts et lignes directrices d'utilisation
Définir des indicateurs clés d'adoption et mesurer la création de valeur et le retour sur investissement
Identifier les freins à l'adoption et mettre en œuvre des actions correctives
Traduire les politiques de gouvernance de l'IA et d'utilisation acceptable en balises pratiques et opérationnelles
Collaborer étroitement avec les architectes IA, développeurs et ingénieurs afin d'aligner l'adoption avec la livraison technique
- Baccalauréat en administration, technologies, gestion du changement ou domaine connexe
Plus de 6 années d'expérience en gestion du changement, transformation organisationnelle ou adoption technologique
Expérience démontrée dans l'adoption de technologies complexes en environnement d'entreprise
Bonne compréhension des concepts d'IA et des modèles de livraison alimentés par l'IA
Excellentes habiletés en communication, animation et gestion des parties prenantes
Levio offre un programme d'avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l'équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d'expertise
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur jusqu'à 3 % du salaire brut
- Régime d'assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
- Type d'emploi : Temps plein, permanent
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d'handicap.
Levio valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le présent texte.
