OFFRE D’EMPLOI
Centre de leadership et d’évaluation inc. (CLÉ)
INGÉNIEUR·E DE DONNÉES
SOMMAIRE DU POSTE
Au sein de l’équipe des technologies de l’information et analytiques avancées (TIA), et sous la supervision du développeur full stack, l’ingénieur·e de données joue un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la valorisation des données au sein du CLÉ.
La personne en poste contribue activement à la conception et à la mise en place d’architectures de données performantes, sécuritaires et évolutives. Elle développe des solutions analytiques adaptées aux besoins du CLÉ et de sa clientèle, soutenant ainsi la prise de décision éclairée et l’amélioration continue des pratiques.
Par son expertise technique, sa rigueur et sa capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, elle participe à la modernisation des infrastructures de données et au déploiement de solutions innovantes au service de la mission du CLÉ.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Conception et gestion des infrastructures de données
- Concevoir, développer et maintenir des architectures de données robustes, évolutive et sécuritaires;
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’extraction, transformation et chargement de données (ETL/ELT);
- Créer et maintenir des pipelines de données performants et fiables;
- Assurer la qualité, l’intégrité et la gouvernance des données;
- Optimiser les performances des bases de données et des systèmes associés.
Développement de solutions analytiques
- Recueillir et analyser les besoins des client·e·s et partenaires afin de concevoir des outils de collecte et de visualisation de données (ex. tableaux de bord);
- Développer des modèles de données dimensionnels adaptés aux besoins organisationnels;
- Concevoir des solutions analytiques à valeur ajoutée pour soutenir la prise de décision;
- Participer à la production de rapports et d’indicateurs pertinents.
Amélioration continue et innovation technologique
- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations aux processus internes (automatisation, optimisation des flux de données, modernisation des infrastructures);
- Assurer une veille technologique continue en matière d’outils et de pratiques en ingénierie des données;
- Contribuer à l’évolution des normes et des meilleures pratiques de l’équipe.
Collaboration et soutien organisationnel
- Travailler en collaboration avec des équipes interdisciplinaires et des partenaires externes;
- Soutenir et conseiller les membres de l’équipe dans les projets liés aux données;
- Participer activement à la réalisation de mandats nécessitant des analyses de données complexes.
RÉALISATIONS ATTENDUES
- Mise en place de pipelines de données fiables et performants;
- Développement de tableaux de bord et outils analytiques adaptés aux besoins des client·e·s et partenaires;
- Amélioration mesurable de la qualité, de la disponibilité et de la sécurité des données;
- Automatisation de processus liés à la gestion et au traitement des données;
- Contribution à l’optimisation des infrastructures technologiques du CLÉ;
- Appui efficace aux projets analytiques et décisionnels de l’organisation.
AUTRES TÂCHES
- S’acquitter de toute autre tâche connexe confiée par la direction générale et la personne gestionnaire en technologies de l’information et analytiques avancées.
PROFIL DE COMPÉTENCES
Qualifications / Études
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires (baccalauréat ou maîtrise) en informatique, génie informatique ou domaine connexe;
- Toute combinaison équivalente de scolarité et d’expérience sera considérée. Nous encourageons également les personnes récemment diplômées à postuler.
Expériences
- Minimum d’une à trois (1 à 3) années d’expérience pertinente en ingénierie des données ou domaines connexes;
- Expérience en développement et gestion de systèmes de données;
- Expérience en analyse de données;
- Expérience en développement de tableaux de bord (Power BI, Tableau);
- Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL, y compris Postgres, MSSQL, DynamoDB et MongoDB;
- Expérience avec des outils de pipeline de données et de gestion de flux de travail (DBT, Prefect, Airflow, etc.);
- Expérience avec les services cloud AWS : Redshift, S3, EC2;
- Expérience avec les environnements infonuagiques de Microsoft (Azure, Databrick, etc.), un atout;
- Expérience en versionning avec Git;
- Expérience dans la mise en place de conteneur avec Docker ou Kubernetes.
- Expérience avec les éditeurs de code comme Cursor, VS Code, etc;
- Expérience avec le codage agentif, un atout;
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en programmation (Python, SQL, etc.);
- Connaissance des concepts de données tels que modélisation dimensionnelle, gouvernance et entrepôts de données, données structurées et non structurées;
- Bonne compréhension des principes de gouvernance et de sécurité des données;
- Posséder une bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office;
- Capacité à gérer plusieurs projets complexes et à respecter des échéanciers;
- Excellentes habiletés de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais;
- Connaissance ou familiarité avec les concepts, outils et applications liés à l’intelligence artificielle (IA) et à l’analytique avancée, un atout;
- Intérêt à développer une expertise en IA et capacité à agir progressivement comme personne-ressource au sein de l’équipe sur ces enjeux;
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne rigoureuse et innovante, capable de transformer les besoins organisationnels en solutions technologiques concrètes et performantes. Elle possède un esprit analytique développé, une forte capacité d’apprentissage et une aisance à évoluer dans des environnements en constante évolution.
Autonome et proactive, elle fait preuve d’initiative dans la résolution de problèmes complexes et contribue activement à l’amélioration des pratiques organisationnelles. Elle valorise la collaboration et l’excellence opérationnelle, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de conformité dans le traitement des données. Elle démontre également un intérêt marqué pour les technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et souhaite jouer un rôle clé dans le développement et le partage de ces expertises au sein de l’équipe.
RÉMUNÉRATION
La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la personne retenue, selon la grille salariale en vigueur et les avantages sociaux. Elle se situera entre 83 868 $ et 104 835 $, à la catégorie 5 de la grille salariale.
LIEU DE TRAVAIL
Le CLÉ, dans la réalisation de son mandat pancanadien, accueille avec enthousiasme les candidatures provenant de partout au Canada. Le travail se réalisera entièrement en télétravail.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
TYPE DE POSTE
3 ans renouvelable, temps plein, soit 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité d’horaires flexibles selon nos politiques de ressources humaines.
Vous pouvez soumettre votre candidature à [email protected] avant le 29 mai à 16 h (heure de l’Est) : lettre de présentation et curriculum vitae.
Seules les candidatures posées en français seront considérées.
Rémunération : 83 868,00$ à 104 835,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- REER Collectif
Langue:
Lieu du poste : Télétravail
