Cherchez-vous une occasion de travailler pour une entreprise manufacturière dont les produits défient le statu quo et contribuent à un avenir plus propre et plus vert?
Si oui, nous voulons vous parler!
L'une des entreprises les mieux gérées au Canada en 2025. CMP est l'un des fournisseurs de systèmes de boîtiers mécaniques les plus avancés en Amérique du Nord. Reconnue comme compagnie innovatrice pour des secteurs industriels qui comprennent : Le stockage d'énergie, l'automatisation robotique des entrepôts, les biens d'équipement, la sécurité et le transport par rail léger. CMP offre à ses employés un ensemble complet d'avantages sociaux et s'engage à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Ce que nous offrons:
- Une entreprise 4.0 (à la pointe de la technologie)
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Grandes possibilités d'avancement
- Assurance maladie, y compris les soins dentaires
- Programme de santé et de bien-être
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Activités de reconnaissance
- Salle de sport gratuite
- Cafétéria
- Un environnement de travail positif et convivial
- Stationnement gratuit
Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!
Description du poste
Le directeur de production aura pour responsabilités l'organisation, l'optimisation et le contrôle des activités de production, en assistant le directeur de production senior. Ce dernier sera responsable de la supervision des activités de production quotidiennes de l’usine afin de maximiser la productivité et de minimiser les coûts tout en maintenant la qualité. Il s’assurera d’offrir un environnement sécuritaire à ses employés.
Rôle et responsabilités
- Planification et optimisation : Participe à la détermination, l'organisation et l'optimisation des activités de production.
- Système de gestion : Aide à établir et surveiller les performances globales de l’usine en matière de production et de qualité et santé sécurité etc.
- Adapte les plans pour répondre aux défis opérationnels.
- Coordination : Aide à coordonner les équipes et à assurer la bonne exécution des projets.
- Recommande des améliorations concernant les installations, les équipements, les outils etc.
- Supervise des employés professionnels et/ou des superviseurs.
- Coach : Fourni un encadrement managérial efficace. Mentor auprès des membres de l’équipe, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise.
- Définit un cadre clair, incluant les objectifs, les rôles et les responsabilités.
- Fait preuve d'exemplarité, est un bon communicateur, donne des rétroactions constructives, reconnait les succès, favorise l'autonomie et la confiance grâce à des relations solides et une écoute empathique.
- Participe aux décisions de recrutement, évaluation de performance, promotions, actions disciplinaires.
- Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin.
Connaissances et compétences requises
- Expérience dans un environnement manufacturier ou équivalent.
- Attitude positive.
- Capacité à respecter les échéanciers et à aligner la productivité sur les indicateurs et les objectifs de performance de l’organisation.
- Habiletés d’adaptation, d’apprentissage et de résolution de problèmes.
- Maîtriser les langues française et anglaise (communication avec CMP NY)
Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin.
Indicateurs clés de performance:
- Volonté d'apprendre.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Excellent sens de l'organisation.
- Souci du détail pour atteindre un haut degré d'exactitude des informations techniques.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Esprit d'équipe (collaboratif et encourageant).
La présente description de poste a été rédigée en utilisant des pronoms masculins pour des raisons de simplicité, mais le poste est ouvert aux personnes de tous les sexes.
Salaire selon expérience
