À propos de l'organisation
Notre organisme à but non lucratif est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour assurer la gestion stratégique, administrative et opérationnelle de ses activités.
Relevant du conseil d'administration, la personne retenue jouera un rôle clé dans le développement de l'organisation. Elle veillera à assurer une saine gouvernance, à coordonner les opérations et à mobiliser les employés, bénévoles et partenaires autour d'une vision commune.
Il s'agit d'un poste à temps partiel offrant une grande autonomie et une occasion unique de contribuer à la croissance d'un organisme reconnu dans le milieu du plein air.
Le directeur général pourra compter sur l'appui d'un comité d'organisation composé de 14 bénévoles engagés, ainsi que de ressources contractuelles et de bénévoles spécialisés en comptabilité, développement des partenariats et communications.
Principales responsabilités
Gouvernance
- Agir comme principal lien entre le conseil d'administration et les opérations.
- Préparer les réunions du conseil d'administration et assurer le suivi des décisions.
- Fournir au conseil l'information nécessaire à une prise de décision éclairée.
- Veiller au respect des règlements, des politiques internes et des obligations légales.
Gestion des opérations
- Planifier, coordonner et superviser les activités de l'organisme.
- Assurer le suivi des projets et des échéanciers.
- Veiller à la qualité de l'expérience offerte aux participants, partenaires et collaborateurs.
- Identifier les risques et mettre en place les mesures nécessaires pour les atténuer.
Développement de l'organisme
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives favorisant la croissance de l'organisme.
- Développer de nouvelles activités et projets.
- Contribuer au rayonnement de la marque auprès de la communauté de passionnés de plein air au Québec.
Gestion des ressources humaines
- Superviser les employés, contractuels et bénévoles.
- Participer au recrutement et à la mobilisation du comité organisateur bénévole.
- Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et mobilisateur.
Développement des partenariats
Vous serez appuyé(e) par une ressource contractuelle pour certaines activités de développement.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques.
- Représenter l'organisme auprès des partenaires, commanditaires et institutions.
- Contribuer à la croissance des revenus et au rayonnement de l'organisation.
- Identifier de nouvelles occasions de financement et de développement.
Communications
Vous serez soutenu(e) par deux bénévoles responsables des communications.
- Assurer la cohérence des communications de l'organisme.
- Collaborer avec les responsables du marketing et des communications.
- Représenter l'organisme lors d'événements, de rencontres et d'activités publiques.
Gestion financière
Vous serez accompagné(e) par une ressource responsable de la tenue de livres.
- Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi.
- Effectuer le suivi des revenus, des dépenses et des liquidités.
- Présenter les rapports financiers au conseil d'administration.
- Superviser les demandes de subventions et les redditions de comptes.
- Veiller au respect des contrôles financiers internes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède :
- Un leadership mobilisateur et rassembleur;
- D'excellentes aptitudes en gestion;
- Une forte capacité d'organisation et de planification;
- Un excellent jugement et un sens de l'éthique irréprochable;
- Une aisance à collaborer avec un conseil d'administration;
- D'excellentes habiletés en communication;
- Un esprit entrepreneurial et orienté vers les résultats;
- Une grande autonomie et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Exigences
- Expérience pertinente en gestion.
- Expérience dans le domaine de l'événementiel (un atout).
- Expérience au sein d'un organisme à but non lucratif (un atout).
- Intérêt marqué pour le plein air et les événements rassembleurs (un atout).
Ce que nous offrons
- Un poste à temps partiel offrant une grande autonomie.
- L'occasion de contribuer directement au développement d'un organisme en pleine croissance.
- Un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
- Des défis variés ayant un impact concret sur le développement de l'organisation.
- La possibilité de travailler avec une équipe engagée et passionnée.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Rémunération : 15 000,00$ à 25 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC
