Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste : Le candidat sera chargé d'analyser des ensembles de données issues du séquençage d'ARN et de la métagénomique, d'interpréter ces données d'un point de vue statistique et biologique, de contribuer à l'élaboration de flux de travail bioinformatiques, ainsi que de participer à la rédaction de rapports scientifiques, d'articles et à des projets de recherche collaboratifs. Le candidat retenu pour ce poste sera également chargé de mener des recherches en laboratoire et d'apporter un soutien technique et des conseils aux doctorants et aux étudiants en master, notamment en matière de dépannage et d'interprétation des analyses bioinformatiques. Qualifications : Doctorat requis. De solides compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont requises. La maîtrise du français est considérée comme un atout.
Salaire horaire :
$33.96
Heures par semaine :
15 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Macdonaldstewart
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2026-05-24
Date de fin de l’emploi :
2026-07-31
Date limite pour postuler :
2026-06-08
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
