Chez AlayaCare, nous sommes plus qu'une entreprise SaaS en forte croissance : nous sommes une équipe de passionné(e)s qui transforment les soins à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux fournisseurs de soins du monde entier d'offrir de meilleurs résultats à leurs client(e)s.
Avec plus de 550 employé(e)s au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes uni(e)s par une mission commune et une culture forte de transparence, de croissance et de connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre carrière.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) fullstack sénior staff pour rejoindre notre équipe, avec un accent principal sur l'architecture frontale (« frontend »). Relevant du Directeur Associé de l'Ingénierie, le/la candidat(e) se concentrera sur l'architecture frontale (« frontend »), la stratégie de plateforme UI ainsi que de la modernisation du système de design d'AlayaCare.
Le/la candidat(e) contribuera à définir la manière dont des interfaces utilisateur modernes, évolutives, accessibles et maintenables sont développées à travers AlayaCare. Il/elle collaborera avec les équipes Produit, Design, Ingénierie et les ingénieurs staff+ afin de faire évoluer notre architecture frontale (« frontend »), d'améliorer la cohérence du produit et d'accélérer la livraison grâce à des composants réutilisables, des patterns, des outils et des standards techniques.
Vous aurez l'opportunité d'occuper un rôle de leadership technique concret. Il/elle sera attendu que vous consacriez une part importante de votre temps à coder, à réviser des architectures, à encadrer des développeurs et à promouvoir l'adoption des meilleures pratiques frontend à travers les équipes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder une solide compréhension full-stack ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec les équipes dorsale (« backend ») sur la conception d'API, la performance, la modélisation des données et la livraison de produits de A à Z.
- Diriger la stratégie technique et la modernisation de l'architecture frontale (« frontend ») d'AlayaCare, avec un fort accent sur l'évolutivité, la maintenabilité, la performance, l'accessibilité et l'expérience développeur.
- Piloter l'évolution du système de design d'AlayaCare, notamment les composants UI réutilisables, les patterns frontale (« frontend »), la documentation, la stratégie d'adoption et la gouvernance à travers les équipes produit.
- Collaborer étroitement avec le « Design Produit » afin de traduire les principes de design en composants concrets, prêts pour la production, et en standards d'ingénierie.
- Fournir une orientation technique à plusieurs équipes de livraison produit en matière d'architecture frontale (« frontend »), de modèle d'implémentation UI, de réutilisation de composants, de gestion d'état, de stratégie de test et d'intégration avec les API dorsale (« backend »).
- Consacrer plus de 70 % de votre temps à coder, notamment en développant des composants UI de base, en améliorant l'infrastructure frontend, en créant des implémentations de référence et en contribuant directement à des travaux produit ou plateforme à fort impact.
- Identifier les incohérences, les duplications, la dette technique et les lacunes architecturales dans l'écosystème frontend actuel, puis diriger des plans d'amélioration pragmatiques que les équipes peuvent adopter de manière progressive.
- Travailler avec les développeurs dorsale (« backend ») et plateforme pour s'assurer que l'architecture frontale (« frontend ») est soutenue par des API propres, des contrats fiables, de bonnes performances et des patterns full-stack durables.
- Encadrer les développeurs via des révisions de code, des révisions de design, la programmation en binôme, le coaching technique et le partage de connaissances.
- Définir et promouvoir des standards d'ingénierie frontale (« frontend ») à travers les équipes, notamment en matière d'accessibilité, de tests automatisés, de budgets de performance, d'observabilité, de documentation et de sécurité des déploiements.
- Évaluer et introduire des technologies, outils et pratiques frontale (« frontend ») modernes là où ils apportent une valeur claire sur les plans métier et technique.
- Influencer les feuilles de route techniques de plusieurs équipes et contribuer à aligner les investissements frontend avec les priorités produit, design et ingénierie.
- Gérer les parties prenantes techniques à différents niveaux de l'organisation, en communiquant clairement les compromis et en construisant une adhésion autour des décisions architecturales.
- Agir en tant que champion au niveau technique en développement frontale (« frontend »), aidant les équipes à prendre de meilleures décisions à long terme tout en soutenant les besoins de livraison à court terme.
- Baccalauréat ou diplôme avancé en informatique ou dans un domaine connexe.
- 8 à 10+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel, incluant une expérience significative en architecture frontend pour des applications SaaS ou entreprise complexes.
- Expertise approfondie en TypeScript moderne, HTML, CSS et architecture d'applications frontend.
- Solide expérience avec des cadres d'applications frontale (« frameworks Front-End ») modernes.
- Une expérience avec Vue.js est préférable ; une expérience avec React, Angular ou des frameworks similaires est également valorisée.
- Expérience avérée dans la conception, le développement ou la modernisation d'un système de design ou d'une bibliothèque de composants partagés utilisés par plusieurs équipes produit.
- Solide compréhension des enjeux d'architecture UI tels que la conception de composants, la gestion d'état, la performance frontale (« frontend »), l'accessibilité, le design adaptatif, les tests et la maintenabilité.
- Forte conscience full-stack, incluant une expérience de travail avec des API backend, des systèmes basés sur SQL, des considérations de performance et la livraison de produits de bout en bout.
- Solide connaissance des pratiques de développement assisté par l'IA, combinée à une approche proactive pour rester à la pointe des avancées technologiques.
- Capacité à coder de manière pratique et volonté de contribuer directement au code en production, aux bibliothèques partagées, aux prototypes techniques et aux implémentations de référence.
- Expérience avec les pratiques CI/CD, les tests automatisés, l'observabilité, Git et les pratiques modernes de livraison logicielle.
- Expérience dans la conduite d'initiatives techniques à travers plusieurs équipes sans recourir à une autorité formelle.
- Capacité à prendre des décisions techniques difficiles dans des situations ambiguës et à communiquer clairement les compromis à des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Solides compétences en mentorat, coaching et communication technique.
- Connaissance des tendances contemporaines du secteur en matière d'ingénierie frontale (« frontend »), de systèmes de design, de performance web, d'accessibilité et d'outillage pour les développeurs.
- Excellentes compétences en communication, ciblant aussi bien les audiences techniques que non techniques.
- Le bilinguisme français-anglais est un atout.
Donnez un sens à votre travail
Chez AlayaCare, vous aiderez à concevoir une technologie qui donne des moyens aux fournisseurs de soins et qui améliore les résultats pour les patient(e)s et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction avec un(e) client(e) contribue à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.
Évoluer dans une culture de confiance
Nous croyons en la transparence, à la rétroaction et au fait d'assumer les bonnes intentions. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière. Vous serez soutenu(e) pour les atteindre par l'entremise de mentorat, de la mobilité professionnelle et de notre philosophie de promotion à l'interne.
Un équilibre qui vous convient
Nous accordons une grande importance à la flexibilité et au bien-être. Des « Vendredis bien-être » au congé pour le bénévolat en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous avez de l'espace pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre votre meilleure vie.
Des avantages qui comptent
- Des actions dans une entreprise en croissance et bien financée.
- Des avantages sociaux complets, la télémédecine et des comptes de dépenses de style de vie.
- Un complément de congé parental et des programmes de soutien à la famille.
Conception inclusive
Nous célébrons les perspectives diverses et favorisons l'appartenance par le biais de nos initiatives DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). Les événements menés par les employé(e)s, les sommets et les activités sociales, en personne comme virtuelles, créent des liens significatifs entre nos équipes mondiales.
Ce poste est situé dans la grande région de Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride comprend des journées de collaboration au bureau, et les membres de l'équipe sont attendu(e)s à s'y présenter ces jours-là pour favoriser les liens, l'innovation et le travail d'équipe.
Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce poste n'est pas pour vous? Partagez cette offre avec une personne qui pourrait y être un excellent atout.
AlayaCare utilise des outils d'IA durant son processus d'embauche pour soutenir une prise de décision juste, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun et chacune se sent chez soi. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature, veuillez contacter [email protected].
