Gestionnaire de copropriété recherché
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de copropriété organisé, proactif et passionné par le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe.
La personne retenue sera responsable de la gestion quotidienne de syndicats de copropriété, en veillant à la saine administration de leurs finances, de leur entretien et de leur gouvernance.
Il s’agit d’un poste clé qui requiert de solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes. Vous serez le principal point de contact entre le conseil d’administration, les copropriétaires, les fournisseurs et les prestataires de services.
Responsabilités principales
- Gérer les opérations administratives et financières des syndicats de copropriété qui vous seront confiés.
- Préparer et présenter les budgets annuels, les sommaires financiers mensuels et les rapports de réunions.
- Coordonner l’entretien des bâtiments, les inspections et les contrats de service.
- Assurer la conformité avec le Code civil du Québec, les lois 16 et 122, ainsi qu’avec toute autre réglementation applicable.
- Organiser et participer aux réunions du conseil d’administration et aux assemblées générales annuelles (certaines en soirée).
- Superviser la gestion des sinistres, des appels d’offres et des projets spéciaux (réparations, façade, systèmes mécaniques, etc.).
- Maintenir une communication efficace et professionnelle avec les copropriétaires, les administrateurs et les fournisseurs.
- Encadrer les concierges, portiers et employés d’entretien, lorsque requis.
- Promouvoir une culture de gestion positive, transparente et axée sur la collaboration.
Qualifications et compétences recherchées
- Formation postsecondaire en gestion immobilière, administration ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de copropriétés ou en gestion immobilière (obligatoire).
- Excellente connaissance de la gouvernance en copropriété, des assurances et des principes financiers.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
- Maîtrise des logiciels de gestion (CondoManager, UpperBee ou équivalent).
- Attitude orientée vers le service à la clientèle et habileté à résoudre les conflits avec tact.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif, selon l’expérience.
- Véhicule pour déplacements
- Avantages sociaux complets après la période de probation (assurances, vacances, téléphone, stationnement, etc.).
- Environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Formations continues et opportunités de développement professionnel.
- L’opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise la rigueur, la loyauté, l’innovation et le contact humain.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent, Contrat à durée déterminée
Rémunération : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
- Aide au Transport Quotidien
- Congés payés
- Stationnement sur place
- Voiture de Fonction
Lieu du poste : En présentiel
