Le Scrum Master est responsable de guider des équipes (squads) vers l'atteinte d'objectifs ciblés et planifiés, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs du programme. Il intègre les efforts, évalue et ajuste en continu les approches et les plans, et est responsable d'assurer des communications efficaces et en temps opportun auprès des parties prenantes concernées. Il ne doit pas hésiter à challenger l'équipe sur les détails et doit être capable d'adopter une vision stratégique.
Fonctions et responsabilités
Que ferez-vous ?
- Assurer le suivi et l'amélioration du processus Scrum ainsi que de l'avancement des projets aider à résoudre les obstacles dans le processus de développement.
- Coacher l'équipe Scrum afin qu'elle applique les processus appropriés pour livrer des produits performants.
- Favoriser l'auto-organisation et la collaboration de l'équipe protéger l'équipe des distractions externes pour maintenir le focus sur les objectifs de sprint.
- Veiller à ce que les principes et pratiques Scrum soient bien compris par l'équipe de développement et les parties prenantes maximiser la performance de l'équipe.
- Signaler et escalader les obstacles au Release Train Engineer lors du SoS (Scrum of Scrums).
- Participer à la planification des incréments de programme (Program Increment), au raffinement du backlog et à la planification des sprints.
- S'assurer que l'équipe livre efficacement selon les objectifs de sprint, élimine les blocages et intègre les composantes clés dans la feuille de route globale.
- Évoluer dans un contexte d'ambiguïté et comprendre les initiatives projet ainsi que leur mise en livraison.
- Gérer les parties prenantes et les communications auprès de la direction.
- Démontrer un haut niveau de compétences en gestion générale, incluant notamment le leadership, la négociation, la communication et la mobilisation d'équipe.
- Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et/ou employés du clients situés partout au Canada et/ou à l'international.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Ce qu'il vous faut pour réussir
Essentiel :
- Plus de 3 ans d'expérience progressive en livraison de projets TI, incluant la gestion de programmes à forte valeur, complexes et avec des budgets de plusieurs millions.
- Expérience pratique du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) ainsi que des méthodologies Agile et de leurs outils (Jira et Confluence).
- Expérience en livraison de projets, élaboration et gestion de plans de projet, gouvernance de projet, méthodologies d'échéancier, indicateurs de performance, analyse, suivi de l'avancement et gestion des changements.
- Outils : Jira / Confluence / Mural
- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en présentation, en facilitation et en relations interpersonnelles.
- Professionnel, accessible et avec un bon esprit d'équipe
- CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 130,000$. Ce poste est vacant
#LI-BZ1
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