Date Posted:
2026-06-01
Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-AY ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ AY BLDG
English will follow
À propos de & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.
Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe des Technologies Numériques de Pratt & Whitney Canada ?
Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.
En tant que membre de notre équipe de Technologie Numérique, vous contribuerez à façonner l’avenir en travaillant avec des outils avancés, en automatisant les processus et en innovant dans toutes les fonctions de l’entreprise.
Notre organisation mondiale est déterminée à cultiver une équipe autonome et compétente afin d’apporter des solutions avancées et des capacités numériques à la pointe de la technologie à nos clients.
Aperçu du poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté en accompagnement Agile à l’échelle de l’entreprise pour diriger et soutenir des initiatives de transformation Agile et numérique au sein d’une organisation technologique mondiale répartie sur plusieurs régions.
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec la direction exécutive, le bureau de gestion de projet, les équipes produit et ingénierie, ainsi que les parties prenantes d’affaires afin de renforcer l’agilité organisationnelle, les pratiques de mise en œuvre à grande échelle et l’adoption de modes de fonctionnement centrés sur les produits.
Le candidat idéal possède une expérience éprouvée dans la conduite ou le soutien de transformations Agile dans des environnements technologiques complexes et mondiaux. Il démontre une forte présence exécutive, des capacités de leadership en gestion du changement et une grande capacité d’influence dans des organisations matricielles et distribuées.
Le rôle exige de concilier les approches Agile, hybrides et traditionnelles, tout en soutenant la transformation de l’entreprise, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue dans des environnements complexes et réglementés.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Transformation Agile d’entreprise :
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Diriger des initiatives de transformation Agile alignées sur les priorités stratégiques
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Soutenir la transition vers un modèle centré sur les produits et services
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Déployer des pratiques Agile et de gestion allégée à grande échelle
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Améliorer la maturité Agile à travers portefeuilles et équipes
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Mettre en place gouvernance, feuilles de route et standards de transformation
Coaching exécutif et leadership :
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Accompagner dirigeants, bureaux de gestion de projet et leaders technologiques
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Animer ateliers exécutifs, planification stratégique et revues trimestrielles
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Influencer les décisions liées à la priorisation, au financement et aux modèles opérationnels
Soutien aux équipes et mise en œuvre Agile :
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Accompagner équipes Agile, gestionnaires de produit et responsables de programme
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Améliorer la planification, les dépendances, les flux et la coordination
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Soutenir les cadences de planification et la synchronisation des portefeuilles
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Favoriser des pratiques adaptées aux environnements distribués et hybrides
Gestion de portefeuille et gouvernance :
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Collaborer avec le bureau de gestion de projet pour améliorer :
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gestion de la demande
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priorisation
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capacités et ressources
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visibilité du portefeuille
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alignement stratégique
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gouvernance orientée résultats
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Aligner les pratiques Agile avec les outils de gestion de portefeuille
Transformation organisationnelle :
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Favoriser une transformation durable des comportements et de la culture
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Développer communautés de pratique, formations et stratégies d’accompagnement
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Collaborer avec les ressources humaines et la direction sur l’évolution des rôles et pratiques
Mesure et amélioration continue :
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Définir des indicateurs Agile, de flux et de portefeuille
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Utiliser l’analytique et les données pour améliorer performance et prévisibilité
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Identifier les goulots d’étranglement et recommander des améliorations
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
Qualifications requises
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10+ ans d’expérience en transformation Agile, gestion de programmes ou leadership technologique
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Expérience dans des transformations Agile à grande échelle dans des environnements mondiaux
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Forte expérience en environnements matriciels complexes
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5+ ans d’expérience en accompagnement de leaders et d’organisations
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Maîtrise des approches Agile, SAFe, Lean et modèles hybrides
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Expérience en transformation impliquant PMO, produit, ingénierie ou opérations numériques
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Excellentes compétences en facilitation, communication et influence
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Expérience avec outils de gestion de portefeuille (Jira, Azure DevOps, Planview, etc.)
Qualifications souhaitées
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Expérience dans les industries réglementées (aérospatiale, fabrication, finance, télécom)
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Expérience des modèles centrés sur les produits et de gestion de portefeuille allégée
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Connaissance des approches basées sur l’intelligence artificielle et l’analytique de flux
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Certifications Agile ou équivalentes (SAFe, PMP, PMI-ACP, CSM)
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Expérience de modèles de livraison globaux
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Bilinguisme français/anglais souhaité
Compétences clés
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Leadership en transformation d’entreprise
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Influence et présence exécutive
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Gestion des parties prenantes
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Gestion du changement organisationnel
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Gestion de portefeuille allégée
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Accompagnement Agile
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Modèles opérationnels centrés sur les produits
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Collaboration interfonctionnelle
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Décisions basées sur les données
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Amélioration continue
Indicateurs de succès
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Amélioration de la maturité Agile à l’échelle de l’entreprise
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Meilleure prévisibilité et fluidité des livraisons
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Accélération de la prise de décision et de la création de valeur
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Adoption accrue des pratiques Lean-Agile et centrées produits
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Meilleur alignement stratégie–capacité–exécution
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Renforcement de la collaboration internationale
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Adoption durable de la transformation organisationnelle
Ce que nous offrons
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Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
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Programme d’assurance collective
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Possibilités d’avancement (progression de carrière)
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Programme de mérite ou programme de reconnaissance
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Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
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Club récréatif et sportif
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Garderies à proximité
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Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde.
Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
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About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region.
Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join Pratt & Whitney Canada’s Digital Technology Team?
We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences.
As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions.
Our global organization is committed to cultivating an empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.
Position Overview
We are seeking an experienced Enterprise Agile Coach to lead and support large-scale Agile and Digital Transformation initiatives across a globally distributed Digital Technology organization. This role will partner with executive leadership, PMO organizations, Product and Engineering teams, and business stakeholders to drive organizational agility, scalable delivery practices, and product-centric ways of working across multiple regions and functions.
The ideal candidate brings proven experience leading or supporting multiple Agile transformations within complex Digital Technology environments operating across North America, Europe, Asia and other global delivery locations. The candidate must possess strong executive presence, organizational change leadership capabilities, and the ability to influence senior stakeholders across highly matrixed and geographically distributed organizations.
This role requires balancing Agile, Hybrid, and traditional delivery models while enabling enterprise-wide transformation, operational effectiveness, and continuous improvement within regulated and operationally complex environments.
What will your day-to-day look like?
Enterprise Agile Transformation:
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Lead and support enterprise-wide Agile transformation initiatives aligned to Digital Technology and business strategic priorities
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Guide the organization’s transition from project-centric to product/service-centric operating models
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Enable scalable Agile and Lean delivery practices across globally distributed technology organizations
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Drive Agile maturity improvements across multiple portfolios, value streams, and regional delivery teams
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Support establishment of enterprise Agile governance, transformation roadmaps, and delivery standards
Executive & Leadership Coaching:
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Coach executives, senior leaders, PMO organizations, and technology leaders on Agile leadership behaviors and organizational agility
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Facilitate executive workshops, strategic planning sessions, Quarterly Business Reviews (QBRs), and transformation governance forums
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Influence leadership decision-making around prioritization, funding, delivery models, organizational design, and capacity planning
Agile Delivery & Team Enablement:
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Coach Agile Release Trains (ARTs), Scrum Masters, Product Owners, Program Managers, and delivery teams across multiple geographies
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Improve planning, dependency management, flow optimization, release coordination, and cross-functional collaboration
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Support enterprise planning cadences including PI Planning, roadmap alignment, and portfolio synchronization activities
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Establish scalable Agile practices supporting distributed global delivery models and hybrid workforce structures
Lean Portfolio Management & Governance :
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Partner with PMO and portfolio leaders to improve:
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Demand management
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Prioritization frameworks
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Capacity and resource planning
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Portfolio visibility
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Strategic alignment
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Outcome-based governance
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Align Agile execution practices with enterprise portfolio management and delivery management platforms
Organizational Change Management:
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Drive sustainable behavioral and cultural transformation across globally distributed Digital Technology organizations
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Support development of Agile Communities of Practice (CoPs), training programs, coaching strategies, and leadership enablement plans
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Partner with HR, PMO, and leadership teams to evolve Agile roles, delivery capabilities, and transformation adoption strategies
Metrics, Reporting & Continuous Improvement:
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Define and implement Agile, flow-based, and portfolio metrics aligned to business outcomes and enterprise KPIs
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Utilize analytics and AI-enabled insights to improve predictability, transparency, delivery performance, and operational efficiency
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Identify organizational bottlenecks and recommend continuous improvement initiatives supporting enterprise agility
What do you need to be successful?
Required Qualifications
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10+ years of experience in Agile delivery, Program/Portfolio Management, PMO, Digital Transformation, or enterprise technology leadership roles
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Proven experience leading or supporting multiple Agile transformations within globally distributed Digital Technology organizations
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Strong experience operating within complex, highly matrixed global delivery environments across multiple regions and cultures
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5+ years of experience coaching leadership teams, Agile organizations, and enterprise delivery functions
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Deep understanding of Agile, SAFe, Lean, Product Operating Models, Hybrid, and traditional delivery methodologies
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Experience supporting enterprise transformation initiatives involving PMOs, Product Management, Engineering, Infrastructure, Data & AI, or Digital Operations organizations
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Strong facilitation, communication, stakeholder management, and organizational influence skills
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Hands-on experience with enterprise delivery and portfolio management platforms such as:
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Jira
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Azure DevOps
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Planview
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Jira Align
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ServiceNow SPM
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Power BI
Preferred Qualifications
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Experience within Aerospace & Defense, Manufacturing, Financial Services, Telecommunications, or other regulated industries
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Experience supporting Product Operating Model and Lean Portfolio Management transformations
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Familiarity with AI-enabled delivery management, flow analytics, and digital transformation modernization initiatives
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SAFe Program Consultant (SPC), PMP, PMI-ACP, CSM, or related certifications
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Experience supporting offshore/onshore delivery models and global capability center organizations
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Bilingual (English/French) preferred for Montreal-based environments
Key Competencies
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Enterprise Transformation Leadership
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Executive Presence & Influence
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Global Stakeholder Management
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Organizational Change Leadership
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Lean Portfolio Management
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Agile Coaching & Facilitation
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Product Operating Model Enablement
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Cross-Functional Collaboration
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Data-Driven Decision Making
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Continuous Improvement Mindset
Success Measures
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Increased enterprise Agile maturity across global teams
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Improved delivery predictability, flow, and collaboration
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Faster decision-making and time-to-value
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Improved adoption of Lean-Agile and product-centric practices
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Better alignment between strategy, demand, capacity, and execution
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Enhanced cross-border collaboration and delivery effectiveness
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Sustainable transformation adoption across globally distributed Digital Technology organizations
What do we offer?
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Pension and savings plan with employer contributions
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Group insurance program
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Opportunities for advancement (career progression)
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Merit or recognition program
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Health and wellness program, including virtual health care
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Recreational and sports club
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Nearby daycares
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Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world.
Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
#PWCarrieresNumériques
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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