La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.
Sommaire :
Relevant de la direction conformité réglementaire, le titulaire est responsable de la détection, de l’analyse et du traitement des activités suspectes liées au blanchiment d’argent, au financement des activités terroristes et à l’évasion fiscale. L’agent doit assurer le respect des obligations de déclaration à CANAFE, FATCA et de la Norme commune de déclaration (NCD/CRS). Le champ d’intervention est relié à toutes les activités de blanchiment d’argent et de l’évasion fiscale ainsi que tout autre processus jugé à risque pour l'ensemble de la Caisse. La personne nommée à ce poste possède des connaissances au niveau du fonctionnement d’une coopérative financière, des politiques et procédures, des normes et des lois ainsi que les meilleures pratiques en lutte au blanchiment d’argent, l’évasion fiscale et de contrôle interne.
Responsabilités générales :
- Participer à l’application du Programme LBAFAT de la Caisse;
- Assurer la conformité avec la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT);
- Documenter adéquatement toutes les démarches, vérifications et contrôles;
- Coordonner et exécuter le processus de diligence raisonnable (CTC ou KYC);
- Préparer et transmettre les rapports requis à CANAFE (DOIE, DT) en assurant exactitude et respect des délais;
- Effectuer la surveillance quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des transactions selon les seuils et règles établis;
- Vérifier l’identité des clients selon les méthodes prescrites;
- Effectuer des revues périodiques (reviews KYC) des dossiers des membres à risque élevé;
- Mener des enquêtes internes liées aux alertes LBAFAT;
- Collaborer avec les équipes internes (crédit, opérations, service aux membres) pour obtenir l’information nécessaire;
- Supporter les employés et répondre aux questions liées aux obligations réglementaires.
Exigences de l’emploi :
Scolarité : Diplôme collégiale en commerce ou domaine relié
Expérience : 1 année d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne
Déplacement : Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels.
Compétences professionnelles :
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir planifier et gérer son temps
- Faire preuve de capacité d’analyse
- Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
- S’adapter facilement et rapidement aux changements
- Avoir des habiletés d'intervention et de consultation
- Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution
- Posséder des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
Conditions de travail
Centres de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de services de notre région
Statut d’employé : Contractuel (1 an), 35 h/semaine
Rémunération : Selon le niveau N4 (45 024 $ - 55 617 $) de l’échelle salariale en vigueur
Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 15 juin 2026.
Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.
Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.
- N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
