SOMMAIRE DU POSTE
Le·la titulaire orchestre la stratégie, la supervision et l’exécution de l'ensemble des activités de communications et marketing de l’entreprise et ses filiales (Agence Spectra et Spectra Musique). Son mandat principal consiste à optimiser la commercialisation et la promotion des projets, maximiser la vente de billets, encadrer l’équipe sous sa responsabilité et propulser le rayonnement de l'image de marque de l'organisation et de ses artistes.
Concertium est un leader de l’industrie culturelle spécialisé en gérance, production, vente et mise en marché d’artistes en humour et variétés. L’entreprise représente et propulse la carrière de figures marquantes de la scène culturelle, telles que Mike Ward, Cathy Gauthier, Michel Barrette, Daniel Lemire et Denis Bouchard, Virginie Fortin, Jean-Michel Martel, Martin Petit, Martin Perizzolo, Magali Saint-Vincent, Alexis Martin et plusieurs autres.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
STRATÉGIE MARKETING & ANALYSE DE PERFORMANCE
Élaborer et déployer les orientations stratégiques et les plans marketing des projets selon les objectifs visés;
Superviser l’achat média (numérique et traditionnel) ;
Piloter la création du matériel promotionnel des projets (visuel, affiches, capsules vidéo);
Analyser la vente de billets pour mesurer, ajuster et optimiser les actions de commercialisation pour augmenter les revenus de billetterie;
Suivre la performance des campagnes publicitaires (KPI, web, infolettres, réseaux sociaux);
Gérer le déploiement logistique, marketing et relations de presse lors des premières de spectacle;
Produire les rapports et bilans post-mortem de chaque projet;
Conseiller nos artistes en gérance et en production sur la gestion de leur image de marque et de leurs réseaux sociaux.
GESTION ADMINISTRATIVE, ÉQUIPE ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Planifier, allouer et contrôler le budget marketing global et par projet en collaboration avec la Production et les Finances;
Négocier les contrats et encadrer le travail des collaborateurs externes;
Négocier les ententes de campagnes publicitaires;
Diriger, mobiliser et soutenir l’équipe marketing au quotidien;
Piloter l’administration, la mise à jour et l’optimisation technique continue des sites web;
Veiller à la bonne organisation de la documentation et des archives et du département;
Assurer l’amélioration continue des outils organisationnels du département.
AUTRES RESPONSABILITÉS
Superviser le rayonnement, la rédaction du contenu corporatif et la présence sur nos réseaux sociaux;
Veiller à la conformité des normes graphiques de nos contenus;
Collaborer avec la Direction générale aux réflexions stratégique et de croissance;
Suivre l’actualité culturelle, analyser la concurrence et identifier les meilleurs pratiques numériques;
Entretenir et maintenir des relations d’affaires fidèles avec les partenaires internes et externes.
PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES
Baccalauréat en communications, marketing ou domaine connexe;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en PME en croissance;
Habileté démontrée à mobiliser une équipe et à mener de front des projets multiples;
Connaissance approfondie du milieu culturel québécois (spectacle et disque), un grand atout;
Excellente maîtrise du marketing numérique et de l’analyse de données (KPI);
Forte expertise en contrôle budgétaire et coûts opérationnels;
Maîtrise de Google Analytics et l’écosystème Meta (Business Suite);
Maîtrise MS Office 365, Dropbox, AirTable et Filemaker, un atout;
Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
Rigueur, minutie et autonomie;
Habiletés en résolution de problèmes, axé sur les solutions ;
Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
Bon jugement, professionnalisme, souci de confidentialité;
Excellentes aptitudes en communication écrite et oral en français et anglais;
Flexibilité pour des déplacements occasionnels dans le cadre de ses fonctions.
NOUS TE PROPOSONS
D’évoluer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance;
De faire partie intégrante du développement et des succès de nos artistes et projets;
Un plan de formation continue, basé sur un programme d’appréciation de la contribution;
Plusieurs congés payés, dont la période des Fêtes et congés fériés bonifiés;
Un horaire estival allégé;
Un régime d’assurances collectives avec contribution de l’Employeur;
Différents avantages sociaux selon la rémunération globale.
Statut du poste : Permanent, à temps complet
Horaire : Mode hybride (minimum de 3 jours/semaine en présentiel)
Rémunération : Concurrentielle au marché et en fonction de la politique salariale interne
Entrée en fonction : Dès maintenant
Lieu de travail : Montréal (transport collectif à proximité)
Les personnes intéressées doivent acheminer leur lettre de motivation et curriculum vitae avant le 12 juin 2026.
Veuillez noter que seuls les candidat.es retenu.es seront contactés pour des entrevues.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/91784/directeurtrice-des-communications-et-marketing
