SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du×de la directeur×trice des services cliniques et d’hébergements, le ou la coordonnateur×trice de site (volet nuit) est en charge de la coordination et de la qualité des services offerts sur les 3 sites en plus d’encadrer et d’accompagner les intervenant×e×s dans leur travail.
Iel participe à l’amélioration continue du service et à l’atteinte des objectifs communs de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Volet gestion de site
- Superviser, orienter et soutenir les intervenants×es des sites afin d’assurer aux usager.ère.s des services de qualité;
- Guider les équipes dans les tâches et les priorités à effectuer sur le plancher ; situation importante, intervention à faire, etc.;
- Tenir des rencontres d’équipe régulière afin d’échanger l’information pertinente aux différents quarts de travail
- S’assurer d’une répartition équitable et sécuritaire des employé.e.s sur le plancher afin d’éviter les regroupements.
- Participer activement au processus d’embauche, à l’accompagnement des nouveaux employé.e.s lors de leur intégration et au processus disciplinaire en cours d’emploi;
- Mettre sur pied et participer à des ateliers et activités au bénéfice des usager×ère×s;
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des usager.ère.s à travers les services offerts et iel contribue à l’élaboration des plans d’intervention, assure les suivis et participe à la poursuite des objectifs individuels, tels que déterminés selon le plan mise en place par l’organisme;
- En fonction des besoins des usager.ère.s, iel les orientes vers les organismes communautaires ou autres instances, en référant les résident×e×s vers les services appropriés, et s’assurer de la collaboration avec les différents partenaires en lien avec le site;
- Compléter les tâches administratives requises (comptes-rendus, suivi des statistiques, bilans, rapports);
- Accueillir les partenaires, les services d’urgence, les stagiaires et autres visiteur×euse×s;
- Veiller à la sécurité et la quiétude des lieux, conformément au code de vie et au respect des normes de santé et de sécurité au travail. Utiliser le matériel requis et approprié selon son poste;
- Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par le ou la directeur×trice des services cliniques et des hébergements et/ou la direction générale.
Volet clinique
- S’assurer de la qualité des services et des interventions offerts sur son site, dans le respect des lois, des valeurs, de la mission, des procédures et des outils du CAP St-Barnabé et ce, au quotidien;
- Accompagner les équipes dans la priorisation des interventions ;
- Collaborer à l’évaluation de l’ensemble des besoins des intervenant×e×s et assurer une supervision d’équipe et individuelle.
PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE
Formation / Expérience / Certification
- Posséder une formation en intervention de type collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente : travail social, éducation spécialisée, psychologie, ou étude connexe en intervention;
- Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en intervention;
- Posséder entre 0 et 2 ans d’expérience en supervision clinique;
- Avoir de l’expérience en encadrement de personnel (atout);
- Avoir de l’expérience pertinente avec une population vulnérable (santé mentale, itinérance et toxicomanie);
- Avoir suivi le cours de secourisme en milieu de travail et RCR (atout).
- Avoir suivi la formation OMÉGA (atout).
Connaissances
- Connaissance des différentes problématiques liées à l'itinérance, la dépendance et/ou la santé mentale;
- Connaissance des rouages et du fonctionnement du réseau communautaire et de la santé et des services sociaux;
- Connaissance approfondie des problématiques et besoins touchant les populations vulnérables;
- Connaissance, adhésion et maîtrise des approches d’intervention en réduction des méfaits et en entretien motivationnel;
- Connaissance et adhésion au modèle de gestion participative;
- Connaissance des ressources reliées à l’itinérance;
- Connaissance et compréhension des enjeux liés à l’organisme et des approches cliniques modernes.
Compétences et aptitudes requises
- Avoir un leadership positif;
- Capacité à gérer les situations de crise (exemple : crise suicidaire, détresse psychologique élevée);
- Autonomie, souplesse, capacité de travailler sous pression;
- Avoir un esprit d’initiative;
- Faire preuve d’empathie et avoir une écoute active;
- Avoir un bon jugement clinique, une capacité d’analyse et d’introspection;
- Avoir une bonne capacité d’écrire et de synthétiser tout en ayant le souci de l’éthique professionnel;
- Être responsable et avoir une attitude professionnelle;
- Grande ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de non-jugement;
- Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l’initiative;
- Grande capacité à travailler en équipe et collaborer avec des collègues de différents départements;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Team et Outlook);
- Avoir de bonnes habiletés administratives et cléricales.
Conditions
Horaire
· Jeudi au samedi
· 22h à 8h00
· 33h/semaine
Type d'emploi
Temps plein - Permanent
Lieu de travail
Présentiel – Montréal (Hochelaga-Maisonneuve)
Salaire
Selon l’échelle salariale en vigueur
Avantages
- Salaire compétitif avec reconnaissance de l'expérience interne.
- 3 semaines de vacances.
- 11 jours fériés et 5 jours d'obligations familiales payées.
- 66H de congés personnels monnayable.
- Assurance collective abordable, payée 50% par l'employeur. Offrant notamment un service de télémédecine, un programme d'aide aux employés, une assurance dentaire et une assurance vision.
- Formation continue offerte.
Instructions pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse courriel suivante : [email protected]
Invitation/engagement d’inclusivité
Fidèles à notre principe d’accueillir tout le monde sans distinction, nous sommes fières et fiers de souscrire à l’équité en matière d’emploi et nous invitons les femmes, la communauté LGBTQ+, les autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles à poser leur candidature. Nous agissons aussi en faveur de la conciliation vie privée/vie professionnelle/vie étudiante.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
La durée du contrat : 6 mois
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Possédez-vous une voiture?
Expérience:
- intervention : 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
