Responsable des ressources humaines
- Lieu de travail : Québec ou Montréal Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience
- Déplacements : Environ 2 à 3 déplacements par mois entre les usines. Aucun découchage requis, sauf exception. Permis de conduire valide obligatoire.
À propos de l'opportunité
Notre client est une entreprise en croissance évoluant dans un environnement de type PME/start-up. L'organisation est multisite et en pleine structuration de ses pratiques RH. Elle recherche un(e) Responsable des ressources humaines capable de bâtir, implanter et faire évoluer la fonction RH de façon proactive.
Il s'agit d'une occasion idéale pour un profil entrepreneurial qui aime partir d'une feuille blanche, mettre en place des processus et agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires.
Principales responsabilités
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste sera responsable de l'ensemble des activités reliées aux ressources humaines :
Volet stratégique
- Développer et structurer la fonction RH au sein de l'entreprise.
- Élaborer et mettre en place les politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de gestion des talents, de mobilisation et de performance.
- Participer à la planification de la croissance organisationnelle.
Volet opérationnel
- Gérer les activités de recrutement de A à Z.
- Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et la rétention des employés.
- Assurer la gestion des relations de travail et des dossiers employés.
- Coordonner les processus d'évaluation de performance et de développement des compétences.
- Participer à la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et de l'équité interne.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois et règlements en vigueur.
- Mettre en place des indicateurs et des outils RH permettant d'appuyer la prise de décision.
Profil recherché
Expérience et formation
- Minimum de 6 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
- Expérience dans une PME ou un environnement en forte croissance considérée comme un atout important.
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel considérée comme un atout.
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Compétences recherchées
- Solide expertise généraliste RH.
- Capacité démontrée à bâtir des processus et à structurer une fonction RH.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité d'influencer les gestionnaires.
- Approche terrain, concrète et orientée vers les solutions.
- Forte autonomie et sens de l'initiative.
- Capacité à évoluer dans un environnement où plusieurs éléments restent à construire.
Exigences
- Bilinguisme fonctionnel. Niveau d'anglais d'environ 6 à 7/10 requis, avec une volonté de poursuivre son développement linguistique.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour les déplacements entre les différents sites.
- Résidence dans la région de Québec ou Montréal.
Le candidat idéal
Nous recherchons avant tout un profil bâtisseur, qui aime créer, implanter et améliorer les pratiques RH dans un environnement entrepreneurial. Cette personne est à l'aise dans l'ambiguïté, apprécie le travail terrain et souhaite avoir un impact direct sur la croissance et la culture de l'organisation. Dotée d'une solide expérience généraliste RH, elle saura autant intervenir au niveau stratégique qu'opérationnel et prendre en charge l'ensemble de la fonction ressources humaines dans un contexte où plusieurs fondations restent à construire.
Rémunération : 90 000,00$ à 110 000,00$ par an
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- généraliste en ressources humaines: 6 ans (Obligatoire)
Langue:
Permis/certificat:
- Permis de conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC
