Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d’esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée.
Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s’est transformée en une référence en matière de style intemporel et audacieux. Motivé par une passion qui n’a jamais cessé de propulser la vision de notre entreprise, Joseph Ribkoff est un allié des femmes, les habillant avec élégance et une coupe parfaite depuis plus de 65 ans. Qu’il s’agisse de la qualité et de la conception unique de nos produits ou de notre engagement inébranlable envers nos partenaires de vente au détail, les valeurs de Joseph Ribkoff résonnent dans tout ce que nous faisons et créons.
Aujourd’hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde. Offerte dans plus de 60 marchés internationaux, Joseph Ribkoff est un emblème mondial de qualité et d’élégance.
Le siège social de Montréal, où se trouve la plupart de leurs employés, offre des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en entrepôt.
OBJECTIF :
Le ou la directeur(trice) de la gestion de produits (technologies commerciales) dirige la stratégie produit au sein de la fonction TI, en supervisant une équipe de Product Owners et l’ensemble du cycle de vie des produits. Ce rôle pilote l’évolution des plateformes, incluant les mises à niveau, la gestion de l’obsolescence et les initiatives de R&D, tout en identifiant des opportunités d’amélioration ou de remplacement des produits.
En étroite collaboration avec les Product Owners et les partenaires SaaS, le ou la titulaire évalue, priorise et communique les nouvelles fonctionnalités, et veille à leur adoption grâce à la coordination des activités de formation. Ce rôle collabore également avec les partenaires externes à la conception et à l’innovation des produits, en s’assurant que les solutions demeurent alignées sur les besoins d’affaires en constante évolution.
Le ou la directeur(trice) joue un rôle clé dans le développement de stratégies produits évolutives et durables, qui soutiennent la croissance de l’entreprise et l’innovation technologique.
RESPONSABILITÉS :
- Superviser l’orientation stratégique du développement et de la gestion des produits, en collaboration étroite avec les Product Owners, le PMO et les équipes d’affaires, afin d’assurer l’alignement avec les stratégies globales de l’entreprise.
- Diriger l’équipe responsable de la mise en œuvre des améliorations de plateforme et des correctifs, en assurant la livraison de solutions de haute qualité répondant aux besoins d’affaires.
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences techniques pour le développement et l’amélioration des produits.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externes, en s’assurant que celles-ci sont efficaces et alignées avec les stratégies produits.
- Présenter à la haute direction des rapports sur l’avancement et les résultats de la stratégie produit, incluant des insights sur le cycle de vie complet des produits, de la conception à la maintenance.
- Favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe TI, en encourageant l’innovation ainsi que l’adoption de nouvelles technologies et méthodologies.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, technologies de l’information, génie ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience significative en solutions technologiques, en gestion de produits ou en consultation.
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes produits, avec une solide expertise en élaboration et en exécution de stratégies produits.
- Maîtrise de la gestion de carnets de produits (backlogs) techniques et collaboration efficace avec les parties prenantes pour prioriser les améliorations et correctifs.
- Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de vulgariser des stratégies techniques complexes auprès de divers publics.
- Solides compétences en leadership et en mentorat, permettant d’accompagner une équipe de Product Owners vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
- Connaissance des méthodologies Agile et Scrum, avec certifications pertinentes (ex. PMP, CSM, PMI-ACP) considérées comme un atout.
- Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à gérer des projets complexes et à livrer des solutions innovantes.
- Leadership éprouvé, avec capacité à piloter des initiatives stratégiques et à mobiliser les équipes.
- Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation, permettant de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, avec aptitude à gérer les relations avec les parties prenantes et à naviguer dans un environnement organisationnel complexe.
- Orientation résultats, avec un fort accent sur la création de valeur d’affaires.
- Bilinguisme français et anglais - le rôle requiert une communication régulière avec des (clients et/ou employés) hors du Québec.
Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.
