Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche de Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi – Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac - Télétravail
Salaire:
- Entre 83 363$ et 108 372$ par année (classe 36) selon l’expérience
Avantages:
- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 6 semaines de vacances après un an de service
- Montant mensuel alloué pour vos frais internet et téléphone cellulaire
- Allocation pour l’achat de mobilier ergonomique (ex. bureau, chaise, imprimante, écran, clavier).
- Primes d’éloignements lors de vos déplacements au nord (si requis)
Opportunités disponibles - Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac - Télétravail
- Temps complet, temporaire
- Quart de jour
- Télétravail avec déplacements au nord (16 semaines par année)
Principales responsabilités - Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac - Télétravail
- Mobilise les équipes autour de soins sécuritaires et accessibles.
- Accompagne les gestionnaires dans l’analyse des trajectoires de soins et l’identification des enjeux de qualité et performance.
- Contribue à la standardisation des pratiques cliniques et organisationnelles.
- Soutient l’organisation et l’amélioration des processus de médévac.
- Accompagne les gestionnaires dans l’analyse des processus, identifie les écarts de qualité et soutient la mise en œuvre de plan d’amélioration.
- Coordonne des projets cliniques touchant les services de première ligne, les dispensaires et les activités médévac.
- Contribue également à la gestion des risques, à la conformité aux normes et au suivi des audits et évaluations externes.
- Assure le suivi des actions ciblées du plan d’action de la DSI.
- Exerce un rôle fonctionnel de soutien et de coordination auprès de la conseillère en soins infirmiers, en assurant l’alignement des pratiques avec les orientations de la DSI.
- Assure une collaboration avec les partenaires internes et externes, ainsi que les établissements partenaires du Sud. Favorise la fluidité des communications.
- En l’absence de la gestionnaire des secteurs de première ligne et de l’unité de soins, soutient le rôle de gestion par son expertise et représente la gestionnaire auprès des acteurs-clés.
- Toutes autres tâches connexes à la demande de la DSI
Formation et amélioration continue
- Contribue à la planification, la coordination et au déploiement de l’offre de formation destinées aux équipes de première ligne, de l’unité de soins, des dispensaires et des activités médévac en cohérence avec les priorités cliniques et organisationnelles.
- Contribue au déploiement de la formation en dispensaire régionale.
- S’assure de l’alignement des activités de formation avec les besoins des milieux, les exigences professionnelles et les standards de qualité et de sécurité des soins.
- Collabore au développement de parcours de formation structurés, incluant l’intégration des nouvelles pratiques, des protocoles cliniques et des outils cliniques.
- Soutien les gestionnaires dans l’identification des besoins de formation et dans le développement des compétences des équipes, tout en favorisant des approches innovantes.
- Participe à l’évaluation de l’impact des activités de formation et contribue à l’amélioration continue des stratégies de développement des compétences.
Vigie et suivi des indicateurs
- Assure une vigie continue des indicateurs de performance clinique et organisationnelle liées aux activités de première ligne, des soins d’urgences, dispensaires et activités médévac.
- Soutient les gestionnaires dans l’analyse et l’interprétation des données afin d’orienter la prise de décision.
- Identifie les tendances, les écarts et les situations à risque et propose des actions correctives adaptées.
- Contribue à la définition et à l’actualisation des indicateurs stratégiques alignés avec les priorités de la DSI.
- Assure le suivi des cibles organisationnelles en ce qui a trait aux secteurs ciblés, ainsi que l’évolution des résultats dans une perspective d’amélioration continue.
Rôle de leadership et d’influence
- Exerce un leadership mobilisateur auprès des gestionnaires et des équipes.
- Agit comme agente de changement et favorise l’adhésion aux meilleures pratiques.
- Assure la cohérence des interventions et participe aux comités stratégiques.
Exigences - Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac - Télétravail
Exigence académique
- Baccalauréat en sciences infirmières
- Formation de deuxième cycle en gestion (un atout)
Exigence d’expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience clinique pertinent en première ligne, soins courants, triage ou soins critiques, dont 2 ans équivalents à temps complet en région nordique en dispensaires, santé courante ou à l’unité de soins (soins critiques)
- Expérience professionnelle significative en soutien à la gestion, amélioration continue ou rôle-conseil
Autres exigences
- Permis de pratique valide de l’OIIQ
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Connaissance des réalités nordiques et des secteurs visés (dispensaires, unité de soins, et évacuations aéromédicales)
- Disponible à effectuer des mandats au Nord jusqu’à 16 semaines annuellement (poste basé en télétravail) et à effectuer des déplacements à Ullivik au besoin
- Excellente connaissance des normes cliniques et de qualité/sécurité des soins (OIIQ, LSSS, agrément, etc.)
- Excellentes compétences communicationnelles
- Maîtrise les outils numériques essentiels pour les fonctions demandées
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi de Conseiller(ère) cadre - Première ligne, soins critiques et évacuation médevac ? Postulez dès maintenant au [email protected] !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 83 363,00$ à 108 372,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail
