MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ người: tiếp nhận yêu cầu và xử lý các lỗi phần cứng trong văn phòng (máy tính, máy in, máy photo...)
- Hướng dẫn người dùng sử dụng các phần mềm như Zoom, VOIP, xử lý các lỗi cơ bản trên máy tính của người dùng.
- Phụ trách quản lý cấp phát - thu hồi thiết bị Công nghệ thông tin.
- Quản lý vả bảo trì thiết bị: máy server, hệ thống network (LAN), hệ thống camera, hệ thống chấm công.
- Quản lý và bảo trì các thiết bị văn phòng khác; lập báo cáo hàng tháng về số lượng và tình trạng thiết bị.
- Cài đặt các phần mềm theo yêu cầu của từng phòng ban, người dùng.
- Làm việc với nhà cung cấp để mua sắm - báo giá theo quy trình.
- Quản lý thanh toán các dịch vụ Công nghệ thông tin với bên thứ 3.
- Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch và mục tiêu được giao bởi quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU:
Trình độ và kinh nghiệm phù hợp:
- Cao đẳng/Đại học về lĩnh vực Hệ thống mạng máy tính hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương.
- Có các chứng chỉ như MCSA, CCNA... là một lợi thế.
- Am hiểu và tuân thủ các nguyên tắc bảo mật, an toàn thông tin.
- Có kinh nghiệm cài đặt, quản trị hệ thống mạng Windows (domain) và Linux.
- Có kinh nghiệm quản trị hệ thống Firewall (PfSense, OPNsense hoặc tương đương) là một lợi thế (không bắt buộc).
- Có kinh nghiệm lắp đặt phần cứng, cài đặt HĐH, phần mềm và xử lý các sự cố trên máy tính.
- Có kinh nghiệm thi công hệ thống mạng máy tính, camera...
- Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm mã nguồn mở (VOIP, OpenVPN...) và ảo hóa (VMware, Proxmox...) (không bắt buộc).
Tính cách, con người:
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động và sáng tạo.
- Có tinh thần cầu tiến, chịu khó, ham học hỏi.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
- Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
- Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
- Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
- Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
- Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
- Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
- Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
