Information sur l'organisation
L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.
Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.
L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.
Aperçu du poste
Le/La psychologue pour le programme du Programme OWN (Ontario Workers Network) en santé mentale joue un rôle clé dans l’évaluation clinique et la coordination du rétablissement psychologique et fonctionnel des clients présentant des troubles de santé mentale liés au travail.
Il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de traitement fondés sur des données probantes visant une amélioration du fonctionnement global et un retour au travail durable. En collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire du programme OWN, la WSIB et les partenaires communautaire, le/la psychologue agit comme expert clinique en santé mentale.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue pourra également offrir un soutien clinique au Programme de santé mentale et toxicomanie du CRSMT et être appelé(e) à travailler sur différents sites selon les besoins organisationnels.
Responsabilités principales :
- Évaluation psychologique et diagnostique spécialisé
- Élaboration et suivi de plans de traitement individualisés
- Intervention psychothérapeutique (individuelle et/ou de groupe)
- Collaboration avec la Coordination du rétablissement fonctionnel (FRC)
- Contribution à la planification du retour au travail
- Collaboration interdisciplinaire
- Rédaction de rapports cliniques conformes aux exigences WSIB
POSTE À TEMPS PARTIEL PERMANENT 0.4 ETP – horaire de jour avec certains soirs
Salaire selon la convention collective de SEFPO
Vérification d'antécédent
A titre de condition pré-emploi :
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Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
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A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.
À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous recherchons
Doctorat en psychologie (Ph.D. ou Psy.D.)
Membre en règle de l’Ordre des psychologues et analystes du comportement de l’Ontario (OPAO)
Autorisation de pratique autonome
Formation ou expertise en santé mentale adulte
Formation en thérapies fondées sur des données probantes (ex. : TCC, ACT)
Expérience :
Expérience clinique en santé mentale, idéalement en contexte de réadaptation ou lié au travail
Expérience avec la clientèle WSIB ou en gestion de cas (atout important)
Expérience en évaluation psychologique incluant le diagnostic différentiel
Expérience en retour au travail / réintégration professionnelle (atout majeur)
Compétences clés :
Excellentes habiletés de communication (français et anglais, oral et écrit)
Solide jugement clinique et capacités d’analyse
Capacité à intégrer les dimensions cliniques et fonctionnelles (approche biopsychosociale)
Habiletés en gestion de cas complexes
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Rigueur dans la documentation et respect des délais
Orientation vers des résultats fonctionnels durables
