Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne nommée à ce poste élabore, révise et met en application un plan d’intégration auprès d’enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer au sein du groupe. Elle favorise l’épanouissement de chaque enfant à travers son développement global dans un environnement sécurisant et stimulant.
Qualifications requises et profil professionnel :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée complété ou l’équivalent
- Expérience auprès d’enfants présentant des défis particuliers (TSA, trouble de l’opposition, orthophonie, troubles anxieux, etc.
- Expérience en petite enfance
- Bonne connaissance du développement de l’enfant
- Capacité d’appliquer le programme éducatif
- Formation en secourisme
- Attestation d’absence d’empêchement judiciaire à jour
- Aimer travailler en équipe et en complémentarité avec les familles
Rémunération : 25,78$ à 34,44$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
Exigences linguistiques souples :
Lieu du poste : En présentiel
