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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 290, rue de Montigny, Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Classe salariale : En évaluation
Mode de travail : Présentiel
Direction générale
Faites partie du changement
En tant que directeur(-trice) des pratiques professionnelles en soins infirmiers, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation en veillant au développement et à l’amélioration continue de la pratique infirmière pour l’ensemble de l’organisation. Votre leadership favorisera la performance, la collaboration interdisciplinaire, l’innovation et le maintien de critères rigoureux d’excellence.
Responsabilités principales
Sous la supervision de la présidente-directrice générale, vous mobilisez et soutenez une équipe d’environ 21 gestionnaires, avec un souci constant de favoriser l’innovation et l'adoption des meilleures pratiques cliniques, dans un cadre de travail sain et stimulant. Vos responsabilités incluent :
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Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des services ainsi que de soutenir les opérations pour les programmes et les services sous votre responsabilité.
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Assurer la gestion de l’équipe des conseillères en soins infirmiers et assurer avec leur contribution, le développement des pratiques professionnelles et collaboratives, la qualité de l’acte infirmier, l’amélioration continue de l’exercice infirmier et mettre en œuvre les différentes stratégies retenues afin de favoriser l’interdisciplinarité.
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Assurer la responsabilité du préceptorat des nouvelles diplômées en soins infirmiers.
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Assurer l’implantation des approches de soins telles que l’approche adaptée aux personnes âgées, l’intégration du patient partenaire et autres approches dominantes jugées nécessaires à une offre de soins innovante.
- Soutenir la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptées aux clientèles des services, de même que l’application et le respect des normes professionnelles.
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Veiller à l’efficacité des ressources sous votre responsabilité et assurer l’amélioration continue par une implication active en soutien aux autres directions cliniques dans un mode transversal à l’organisation.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :
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Communiquer de façon efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
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Faire preuve de leadership d’influence : convaincre, rallier, mobiliser
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Démontrer de grandes habiletés en gestion du changement
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Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
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Résoudre de manière créative des situations complexes
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Faire preuve de courage managérial et d’agilité
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Prendre des décisions en maintenant le cap sur la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation
Exigences et qualifications
Formations :
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Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
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Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien à la fonction
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Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Expériences :
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Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle d’encadrement supérieur
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Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle clinique
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Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques :
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Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
