Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !
La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire Mécanique, Services extérieurs à Edmonton, AB de mai à août 2025.
Résumé des fonctions
Le ou la stagiaire Mécanique, Services extérieurs collabore avec la direction Mécanique, Services extérieurs pour s’assurer que l’inspection, l’entretien et les réparations des wagons sont effectués efficacement et de manière sécuritaire. La personne titulaire du poste travaille avec les équipes de différents services comme la Mécanique, le Transport et la Fiabilité afin de contribuer à l’orientation, à la conformité, à l’application des règles et aux indicateurs clés de performance en matière de sécurité. La personne titulaire du poste participe à la direction des projets et à la supervision des portefeuilles de projets.
Principales responsabilités
- Soutenir les enquêtes sur les défaillances en voie et participer au suivi
- Apporter son aide lors des interventions en cas d’incidents mettant en cause des marchandises dangereuses ou de fuite dans un triage
- Apporter son aide pour la création, la vérification et la mise en œuvre des méthodes d’exploitation normalisées
- Participer aux procédures visant à assurer le respect des cibles, des attentes et des objectifs du système Suivi de la performance et des règles (PMRC)
- Analyser la productivité liée à l’inspection et aux réparations des wagons à l’aide des données du CN
- Effectuer l’analyse de la fiabilité des locomotives et participer aux initiatives liées à la facturation des réparations
- Apporter son aide pour la détermination, le développement et l’amorce d’activités d’amélioration
- Soutenir la création et la mise en œuvre des alertes automatiques pour les locomotives
- Aider au développement d’indicateurs clés de performance en matière de conformité
- Aider à la documentation, à la détermination et à l’analyse des schémas de défaillance
- Initier des sondages pour répondre aux exigences en matière d’analyse des causes profondes
- Apporter son aide lors de projets spéciaux, d’analyses de données et de recommandations d’amélioration, de production de rapports, de présentations et de vérifications sur le terrain dans différents terminaux de la région
Exigences
- Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams Notes et Word)
- Connaissance des logiciels de production de rapports comme Tableau et SmartSheet
- Connaissance de Systems, Applications and Products (SAP), de Query Designer, d’Ariba ou l’équivalent*
- Connaissance du Système Objectif fiabilité (SRS)*
- Permis de conduire en règle
- Capacité à effectuer du travail physique à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales
- Capacité à voyager occasionnellement (25 %) au Canada et aux États-Unis
Formation
- Études de baccalauréat en cours en génie mécanique ou industriel, BCom, informatique ou gestion de la construction.
- Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].
À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
