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GÉRANT D’UN CENTRE DE LOISIRS
Le gérant donne le tempo et oriente son équipe sur les tâches à effectuer en priorité. C’est un cadre qui pilote son équipe, tout en assurant la gestion et la maîtrise de son centre. Il a une très bonne connaissance de l’entreprise et de ses procédures. Il est capable de monter des opérations commerciales ainsi que des partenariats en local.
Tâches principales:
- Gérer les opérations quotidiennes de la succursale.
- Gérer le personnel, (l'embauche ;formation ; supervision des employés, ainsi que la gestion des horaires.)
- Collaborer avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de l'entreprise, notamment en proposant des idées de prospection et en maximisant les ventes.
- Participer aux activités d'animation de groupes et assurer la sécurité et le bon fonctionnement des jeux.
Avantages:
Assurances collectives
Cellulaire et forfait
Échelle salariale
Jouer gratuitement en dehors des horaires de travail
Gratuit pour la famille proche
Planning flexible
Expérience en animation (un atout)
Primes sur objectifs jusqu'à 1800$ / 3 mois
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 24,85$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Vente au détail: 1 an (Souhaité)
- gestion: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
