Vue d’ensemble
L’hôtel Holiday Inn Longueuil est à la recherche d’un(e) individu hors de l’ordinaire à se joindre à nous au poste de Directeur des ventes & marketing.
Le Holiday Inn Montréal - Longueuil est un hôtel de 141 chambres bien situé juste à la périphérie du centre-ville de Montréal, sur la rive sud, dans la ville de Longueuil. L'hôtel est parfaitement situé à l'extérieur de la ville, ce qui rend les déplacements vers et en dehors du centre-ville simple et agréable. Il se trouve à proximité de nombreuses attractions majeures de la métropole et est idéal pour tous les besoins d'hébergement : voyages d'affaires, loisirs, événements sportifs, événements d'entreprise ou privés. L'établissement dispose de 10 salles de réunion spacieuses avec plus de 6 000 m² d'espace de réunion.
Le/la candidat(e) relèvera du Directeur général et participera activement à l’orientation générale et aux plans futurs de la propriété. De plus, ils devront coordonner toutes les initiatives du département des ventes en lien avec les chambres et les banquets afin d'obtenir un impact significatif sur les revenus. Le directeur des ventes est responsable du bon déroulement des opérations, de la qualité des services offerts par son département et de la satisfaction de la clientèle. Avec une expérience autant pour la clientèle que pour nos employés en priorité, ce qui est au cœur de tout ce que nous faisons, la personne choisie sera responsable pour tous les aspects concernant la vente, service congres, et la visibilité de l’hôtel sur le marché incluant media sociaux.
Si vous croyez répondre à nos besoins, nous vous invitons à soumettre votre candidature accompagnée d’une lettre d’introduction à [email protected]
Si ce poste n’est pas pour vous, n’hésitez pas de nous contacter pour d’autres opportunités ! Connaissez-vous le candidat parfait pour cette offre? N’hésitez pas de leur faire part de cette opportunité.
Sommaire
Au sein du service des ventes et du marketing, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion au quotidien des ventes et gérance des revenues (REVMAX). De plus, il ou elle aura le mandat de soutenir l’équipe des ventes, réunions et réservations. En tant que leader et ambassadeur, ce poste exige une organisation exceptionnelle et un dévouement aux communications interpersonnelles dans les relations avec les clients, les associés, les stratégies commerciales et la responsabilité financière.
Fonctions
- Le maintien et l’évolution d’une équipe expérimentée
- Encadrer – former – encourager et motiver l’équipe des ventes
- Service à la clientèle – est une priorité en tout temps
- Communication ouverte/transparente avec tous les autres départements
- Jugement et prise de décisions équilibrées
- Atteindre les objectifs de revenus des ventes
- Préparer les plans d’action stratégiques
- Représenter l’hôtel et solliciter de nouveaux comptes de façon proactive
- Identifier et développer de nouvelles opportunités et stratégies, en poursuivant de manière proactive le type d’entreprise appropriée pour contribuer aux objectifs de ventes.
- Assurer la connaissance et le partage de tout programme de la marque, des stratégies de vente et techniques de tarification
- Accompagner les clients lors des visites de l’hôtelà
- Promouvoir l'hôtel grâce à une participation et à une exposition régulière de l'industrie lors d'événements
- Promouvoir la ville et les hôtels grâce à des visites clients et voyages de vente occasionnels
Principales compétences
- Compétences en communication
- Entregent
- Attentif aux détails et à la qualité
- Gestion de temps
- Planification et organisation
- Résolution de problèmes
- Orienté vers les résultats
Responsabilité et fiabilité
- Éthique et intégrité
- Coaching et mentorat
- Qualifications recherchées
- De l’expérience pertinente, dans un poste de délégué des ventes ou bien directeur des ventes & marketing
- Connaissance approfondie du marché principal des hôtels, des environs et des ressources
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe un atout
- Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout)
- La connaissance du système PMS Opera sera considérée comme un atout
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
