OPPORTUNITÉ:
Gestionnaire des Ventes
RELÈVE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
L'ENTREPRISE :
La passion est le moteur de la performance. Chez InnVest, notre succès repose sur l'amour que nos collaborateurs portent à leur travail. Toute notre équipe partage une passion profonde pour l'hôtellerie et le tourisme, qui dépasse largement les murs de nos bureaux et de nos établissements.
Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a son mot à dire et la possibilité de s'épanouir dans ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous partageons tous une même conviction : que les partenariats sont la clé du succès, une approche entrepreneuriale de la prise de décision, le respect d'autrui, une intégrité sans faille et la curiosité de remettre en question l'ordre établi.
Avec plus de 100 hôtels dans son portefeuille, représentant 18 marques hôtelières de renommée internationale, InnVest est le plus important propriétaire d'hôtels indépendant au Canada. De plus, son équipe de direction supervise les activités quotidiennes de près de 90 hôtels, faisant d'InnVest le plus important exploitant hôtelier indépendant au Canada. Le portefeuille d'InnVest se distingue par sa diversité géographique, avec des hôtels situés de Vancouver (Colombie-Britannique) à Corner Brook (Terre-Neuve-et-Labrador), et par sa diversité d'expériences, allant des auberges de bord de route aux établissements urbains de luxe.
Chez InnVest, notre mission est simple : offrir une expérience client exceptionnelle et un rendement supérieur sur les investissements hôteliers de qualité. Une carrière chez InnVest vous offrira des opportunités uniques et une expérience précieuse au sein du plus important portefeuille d'hôtels indépendants du Canada.
L'HÔTEL :
Le Residence Inn by Marriott est un hôtel de marque bien situé, desservant les marchés des affaires, des loisirs et des groupes à Laval, au Québec, et dans les environs. Avec ses suites élégantes et entièrement équipées et sa proximité avec les principaux axes routiers, l'hôtel bénéficie d'un emplacement idéal pour attirer la clientèle d'affaires locale et répondre à la demande régionale. Appartenant à Marriott Hotels & Resorts, l'établissement profite de la forte notoriété de la marque et de son réseau de distribution mondial.
LE RÔLE :
Diriger les ventes. Contribuer au succès. Représenter l'hospitalité à Laval.
Residence Inn by Marriott recherche un gestionnaire des ventes dynamique et axé sur les résultats pour stimuler sa croissance et renforcer sa présence à Laval, au Québec. Si vous êtes passionné par le développement de relations, le dépassement des objectifs de revenus et la représentation d'une marque de renommée mondiale, voici votre chance de faire la différence. Rejoignez une équipe performante où votre ambition, votre créativité et votre dynamisme contribuent directement à notre succès.
ACTIVITÉS:
Les fonctions du responsable des ventes comprennent, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :
- Met en œuvre des stratégies de vente et de marketing efficaces afin de maximiser les ventes et les revenus des hôtels.
- Développer activement le portefeuille clients et fidéliser les clients existants par la prospection, les visites commerciales planifiées et la sollicitation.
- Développer et entretenir des relations avec les clients clés afin de générer des affaires liées aux voyages d'affaires, aux groupes et aux petites réunions, y compris la vente de chambres, la réservation de petites salles de réunion et les services de restauration.
- Établir et négocier les prix dans les limites fixées. Après la réservation, préparer les contrats de vente, coordonner et assurer le suivi avec les autres services de l'hôtel afin de garantir la prestation du service promis, conformément aux accords initiaux.
- Assister le directeur général dans l'élaboration et la mise à jour des plans d'affaires de l'hôtel, notamment en contribuant à la définition des objectifs et des plans de vente qui soutiennent les stratégies commerciales et de vente globales de l'entreprise.
- Élaborer un plan d'action trimestriel qui prenne en compte les priorités et les quotas, et réaliser les activités de vente telles que décrites dans les plans d'action des hôtels/individuels.
- Participer aux organisations professionnelles et sectorielles, en représentant l'hôtel de manière professionnelle.
- Coordonner et participer aux événements et salons professionnels et sectoriels.
- Utilisez le système de gestion des ventes immobilières pour suivre, solliciter et relancer les clients.
- Participer aux formations et projets spéciaux prescrits par l'hôtel/la marque.
- Assumer l'entière responsabilité de la réalisation de tous les objectifs définis dans les plans d'action et le budget.
- Assurer une gestion efficace des rendements pour les réservations de groupe produites et contractées.
- Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels requis.
- Responsable des tâches quotidiennes liées à la prospection de comptes, au développement des comptes et aux inspections de sites.
- Identifier et surveiller les stratégies de vente et de marketing de la concurrence et recueillir des renseignements sur le marché et la concurrence afin de contribuer à l'élaboration d'un plan stratégique.
- Autres tâches assignées par le directeur général.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire et/ou collégial en hôtellerie
- Expérience minimale de 1 à 2 ans dans la vente hôtelière ou équivalent
- Une attention particulière sera accordée à ceux qui font preuve de performances exemplaires.
- Bilingue (français/anglais)
- Expérience et atouts de la marque Marriott
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication orale et écrite
- Vous devez posséder un permis de conduire valide et un véhicule personnel.
- Compétences informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint
- Il pourra être nécessaire de travailler de nuit et le week-end.
- Vous devrez travailler dans un environnement dynamique.
InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont possibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
Lieu du poste : En présentiel
