Résumé du poste
Nous recherchons un développeur .NET senior hautement qualifié pour concevoir et développer des solutions technologiques avancées au sein de l’écosystème Microsoft, avec un fort accent sur l’intelligence artificielle. Vous jouerez un rôle clé dans les décisions techniques, la conception d’architecture et l’encadrement des développeurs intermédiaires et juniors.
Responsabilités principales
Concevoir et développer des architectures logicielles robustes et évolutives.
Encadrer et accompagner les développeurs intermédiaires et juniors.
Développer des applications .NET complexes (C#, ASP.NET Core, microservices).
Intégrer des solutions d’intelligence artificielle avancées (Azure OpenAI, Cognitive Services, modèles personnalisés).
Optimiser la performance, la sécurité et la qualité du code.
Participer aux décisions techniques stratégiques et aux revues d’architecture.
Collaborer avec les équipes produit, DevOps et sécurité pour assurer une livraison fluide.
Your future duties and responsibilities
Compétences requises
Plus de 6 ans d’expérience en développement .NET.
Expertise solide en C#, ASP.NET Core, microservices et API REST.
Bonne maîtrise des services Microsoft Azure (Functions, Kubernetes, Service Bus, Cosmos DB, etc.).
Expérience concrète sur des projets d’IA ou d’automatisation intelligente.
Bonne maîtrise des pratiques DevOps (CI/CD, pipelines Azure DevOps).
Excellentes compétences en communication et leadership technique.
Required qualifications to be successful in this role
Atouts
Expertise avec Azure OpenAI Service (GPT, copilots internes, orchestration IA).
Bonne maîtrise d’Azure Cognitive Services (Vision, NLP, Speech) et des modèles personnalisés.
Expérience avec Azure Machine Learning, MLOps ou pipelines IA.
Connaissance de Microsoft Fabric, Synapse et Power Platform AI (AI Builder, Power Automate).
Certifications Microsoft (Azure Developer, Azure AI Engineer, Solutions Architect).
Capacité à définir une stratégie IA dans une architecture cloud.
Expérience avec Microsoft Dynamics.
Expérience dans le développement d’agents Copilot.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 115 000 $. Ce poste est vacant.
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Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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