Chef de Produit Technique
Lieu: Montréal, Québec
À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
Nous recherchons un Chef de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s’agit d’un poste concret et fortement axé sur la technique, où vos connaissances moteurs ont un impact direct sur la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et la satisfaction client.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes afin d’assurer que les moteurs passent efficacement de l’exploitation on‑wing aux visites en atelier, puis retournent en service — conformément au plan, aux spécifications et aux échéanciers. Ce poste convient parfaitement à une personne possédant une solide expérience en maintenance de moteurs à réaction et souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion technique de produits et d’actifs dans l’industrie aéronautique.
Responsabilités:
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Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite en atelier et de réparation, de la planification de l’induction jusqu’au retour en service
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Examiner et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visites en atelier et les périmètres de travaux initiaux
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Contribuer à l’élaboration des instructions de travail, au contrôle de configuration et à l’approbation des déviations techniques
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Agir comme interface technique entre la planification des actifs et l’exécution chez les MRO, en assurant l’alignement et la transparence
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Suivre l’avancement des moteurs au sein du réseau MRO afin de soutenir des prévisions et décisions fiables
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Servir de point de contact technique pour les clients, les fournisseurs et les parties prenantes internes
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Suivre et maintenir les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de qualité, de coûts et de performance pour les modules et les matériaux
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Fournir un soutien technique on‑wing afin d’aider les preneurs à bail à maintenir les moteurs en exploitation
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Répondre rapidement aux demandes techniques urgentes provenant des clients, des ateliers et de la direction
Qualifications:
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Baccalauréat en génie ou dans un domaine technique connexe
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Expérience dans un rôle technique ou en ingénierie aéronautique
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Expérience pratique en maintenance de moteurs CFM (expérience auprès d’une compagnie aérienne, d’un MRO, d’un bailleur ou d’un OEM fortement souhaitée)
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Aisance avec la documentation technique, incluant les manuels, les workscopes et les documents de maintenance
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Solides capacités d’analyse et grand souci du détail dans un environnement dynamique
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Capacité à gérer plusieurs priorités et à exercer un jugement technique solide
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Maîtrise de MS Office, particulièrement Excel et Word (aptitude à apprendre de nouveaux systèmes un atout)
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Excellentes compétences de communication écrites et verbales en français et en anglais
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Bonnes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes
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Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des installations MRO externes
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
