Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Sous la supervision du gestionnaire de recherche en oncologie au Centre de médecine innovatrice (CMI), le coordonnateur de recherche clinique est responsable de soutenir le bon fonctionnement des études cliniques en oncologie. La personne collaborera avec les chercheurs et le personnel en soins de santé et assumera la responsabilité de la gestion générale des patients et de la coordination de plusieurs études cliniques pour le Département d’oncologie du CMI et l’IR-CUSM.
Le Centre de médecine innovatrice est situé au nouvel hôpital du site Glen, qui est un centre unique au Canada dont 5000 m2 sont réservés exclusivement à la recherche clinique.
http://rimuhc.ca/web/research-institute-muhc/centre-for-innovative-medicine
Fonctions et attributions
- Recrute des participants pour les études, effectue un pré-dépistage des patients et obtient le consentement informé,
- Évalue les patients pour leur admissibilité au protocole par l’entremise d’entrevues personnelles et de révision de dossiers médicaux dans des milieux hospitaliers et en clinique externe,
- Met à jour et remplit les formulaires et registres d’effets concomitants et indésirables, les questionnaires et la documentation source spécifique au protocole,
- Rempli les fiches de patients,
- Coordonne les tests liés au protocole, p. ex. ponctions veineuses, y compris la collecte d’échantillons, pharmacocinétique, pharmacodynamique, collecte d’urine et électrocardiogramme,
- Traite et envoie les échantillons en conformité avec le protocole clinique et les manuels,
- Crée une documentation source spécifique à l’étude, p. ex. visites d’étude, les registres AE et Conmed, les formulaires d’imagerie de l’étude, les formulaires de demandes de pathologie, documents de suivi avant le début de l’étude, et d’autres formulaires liés à l’étude,
- Coordonne tous les aspects de la collecte de données et de la documentation source,
- Met à jour l’inventaire des trousse de laboratoire, détruit les trousses expirées et demande de nouvelles trousses,
- Planifie les visites d’initiation, les visites de suivi et les suivis de problèmes notés,
- Exerce toute autre tâche indiquée par le superviseur.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
- DEC en sciences ou dans un domaine connexe,
- Minimum un (1) an d’expérience en recherche clinique,
- Expérience dans un milieu hospitalier ou dans une clinique considérée un atout,
- Expérience en hématologie et / ou en oncologie est un atout,
- Bilingue : français et anglais parlés et écrits,
- Solides compétences en communication écrite et verbale,
- Autonome, sens de l’éthique flexible et faire preuve de bon jugement,
- Compétences interpersonnelles excellentes,
- Très bonne organisation et habileté à accomplir plus d’une tâche à la fois et à prioriser les tâches urgentes,
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision,
- Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel),
- Expérience en recherche clinique considérée un atout,
- Connaissance des lois et réglementations internationales, fédérales et provinciales en lien avec la recherche clinique (ICH-BPC) considérée un atout.
Information additionnelle
Statut : Temps complet
Échelle de rémunération: 45,518.20$ à 84,484.40$, selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi
Site de travail: Site Glen
Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
