Le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke (CJE) a comme mandat d’accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économique en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi ou vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services et activités du CJE visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes, en favorisant leur intégration et maintien en emploi.
Description du poste
Intervenant·e
- Évaluer les besoins des jeunes en lien avec leur réussite éducative
- et se déplacer dans les écoles secondaires de Sherbrooke;
- Élaborer des plans d’actions individualisés;
- Offrir un soutien psychosocial;
- Proposer des activités de développement personnel : connaissance
- de soi, estime de soi, habitudes de vie, etc.;
- Développer les habiletés des jeunes : savoir-être, relations
- interpersonnelles, stratégies d’apprentissage, etc.;
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches et, au besoin, les
- référer vers d’autres services;
- Préparer et animer des ateliers sur diverses thématiques dans les
- établissements scolaires;
- Consolider les partenariats avec les établissements scolaires et les
- organismes d’aide;
- Aider les jeunes dans leurs démarches d’insertion en stage et en
- emploi et assurer des suivis d’intégration et de maintien auprès des
- jeunes;
- Mettre à jour la base de données;
- Soutenir ses collègues de travail dans l’élaboration de divers
- projets;
- Autres tâches connexes.
Profil recherché
- Formation universitaire ou technique en travail social, éducation spécialisée,
- psychoéducation ou tout autre domaine pertinent;
- Expérience professionnelle significative en intervention jeunesse;
- Très bonne connaissance des problématiques vécues par les jeunes;
- Connaissance du milieu scolaire et des organismes d’aide;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
- Sens de l’écoute, empathie, capacité d’adaptation et bonne gestion du stress;
- Autonomie, sens de l’organisation, ouverture d’esprit, sens de l’éthique, prôner
- l’atteinte des résultats et capacité de travailler en équipe.
Conditions de travail
- 35 heures par semaine (horaire flexible) et occasionnellement le soir
- 10 jours de congés personnels par année
- Possibilité de télétravail une journée par semaine
- RVER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Salaire : à partir de 25,41 $
- Entrée en fonction : 20 juillet 2026
Faites parvenir votre candidature avant le vendredi 12 juin 2026, 16 h, à l’attention de :
M. Francis Perron, directeur général, au [email protected]
Seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Rémunération : à partir de 25,41$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : Télétravail hybride à Sherbrooke, QC J1H 5B7
