OFFRE D’EMPLOI — FRANÇAIS
Superviseur(e) de production – Extrusion d’aluminium
Entreprise : Magna Aluminium Profilé, division de CSM
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield, Québec
Mode de travail : En présentiel
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Horaire : 8:00 a 17:00
Rémunération : Salaire concurrentiel, à discuter selon l’expérience et les qualifications
Sous la responsabilité du : Responsable ingénierie de production
À propos du poste
Magna Aluminium Profilé développe ses activités d’extrusion d’aluminium à Salaberry-de-Valleyfield.
Nous recherchons une personne possédant une solide expérience en supervision de production pour coordonner les activités quotidiennes, soutenir les employés et contribuer à l’amélioration de la sécurité, de la qualité et de l’efficacité opérationnelle.
Le poste convient autant à une personne possédant une expérience directe en extrusion d’aluminium qu’à un superviseur provenant d’un autre environnement manufacturier et possédant des compétences transférables.
Il s’agit d’un rôle pratique qui exige une présence régulière sur le plancher de production. La personne sélectionnée collaborera directement avec les équipes de production, de qualité, d’entretien, d’ingénierie, de logistique et de santé et sécurité.
Pourquoi ce poste est important
Le ou la superviseur(e) de production joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l’usine.
Cette personne s’assure que les employés disposent des instructions, des ressources, de l’équipement et du soutien nécessaires pour accomplir leur travail de manière sécuritaire, efficace et conforme aux exigences de qualité.
Le poste influence directement :
- La sécurité des employés;
- La qualité des produits;
- Le respect des objectifs de production;
- La réduction des pertes et des temps d’arrêt;
- La communication entre les quarts de travail;
- Le développement et la responsabilisation des employés.
Responsabilités principales
Supervision de la production
- Coordonner les activités quotidiennes d’extrusion, d’étirage, de coupe, de vieillissement, d’emballage et de contrôle de la qualité.
- Établir les priorités et répartir les tâches entre les employés.
- Suivre l’avancement de la production et intervenir lorsqu’un problème affecte la sécurité, la qualité ou les délais.
- S’assurer que la main-d’œuvre, les outils, les équipements et les matières nécessaires sont disponibles.
- Communiquer clairement les objectifs de production, les changements de priorité et les attentes.
- Assurer une transmission efficace des informations entre les quarts de travail.
- Documenter les problèmes de production et les mesures prises.
Leadership et gestion des employés
- Superviser, soutenir et accompagner les employés de production.
- Donner des instructions claires et vérifier qu’elles sont comprises.
- Favoriser un environnement de travail respectueux, équitable et collaboratif.
- Participer à l’accueil, à la formation et au développement des employés.
- Fournir une rétroaction constructive et reconnaître les bonnes performances.
- Intervenir de manière constante lorsque les règles, les procédures ou les attentes ne sont pas respectées.
- Collaborer avec la direction et les ressources humaines lorsque des mesures administratives ou disciplinaires sont nécessaires.
Santé et sécurité
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux politiques de l’entreprise et aux exigences légales applicables.
- Identifier les dangers et prendre rapidement les mesures nécessaires pour contrôler ou éliminer les risques.
- Faire respecter les procédures de travail sécuritaires, notamment les exigences relatives aux équipements de protection individuelle, au cadenassage et à l’utilisation des machines.
- S’assurer que les employés reçoivent les informations et la formation nécessaires avant d’effectuer une tâche.
- Effectuer des inspections régulières des zones de production.
- Participer aux enquêtes à la suite d’un incident, d’un accident ou d’un événement évité de justesse.
- Encourager le signalement immédiat des dangers et des incidents.
- Tenir régulièrement des discussions informelles sur la sécurité.
- Maintenir des zones de travail propres, organisées et sécuritaires.
Qualité et amélioration continue
- S’assurer que les produits respectent les exigences des clients, les procédures internes et les normes applicables.
- Collaborer avec le service de la qualité pour analyser les produits non conformes.
- Participer à la détermination des causes fondamentales et au suivi des actions correctives.
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations pratiques.
- Contribuer à réduire les rejets, les reprises de production, les pertes de matières et les temps d’arrêt.
- Soutenir l’application des exigences pertinentes, notamment ASTM E8, E10, E18 et ASTM B221.
- Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des procédés.
Équipements et installations
- Vérifier que les équipements, les machines et les outils sont en état de fonctionnement sécuritaire.
- Signaler rapidement les défectuosités ou les conditions pouvant compromettre la sécurité ou la production.
- Collaborer avec le service d’entretien pour planifier les réparations et les interventions.
- Participer à la planification de l’entretien préventif et des améliorations des équipements.
- S’assurer que les équipements sont utilisés conformément aux procédures établies.
Collaboration entre les services
- Collaborer avec les équipes de production, de qualité, d’entretien, d’ingénierie, de logistique et de santé et sécurité.
- Participer aux réunions opérationnelles.
- Communiquer clairement les résultats de production, les arrêts, les problèmes de qualité et les besoins en ressources.
- Proposer des solutions permettant d’améliorer les opérations générales de l’usine.
Priorités des six premiers mois
Au cours des six premiers mois, la personne sélectionnée devra notamment :
- Établir une relation de confiance avec les employés de production;
- Comprendre les procédés et les priorités opérationnelles de l’usine;
- Améliorer la communication entre les employés, les quarts de travail et les différents services;
- Soutenir l’application constante des procédures de santé et de sécurité;
- Contribuer à réduire les temps d’arrêt, les pertes et les problèmes de qualité;
- Participer au développement de méthodes de travail plus structurées et uniformes.
Exigences essentielles
- Au moins deux années d’expérience dans un environnement de production industrielle;
- Expérience en supervision, en coordination d’équipe ou comme chef d’équipe;
- Formation professionnelle, collégiale ou technique dans un domaine lié à la production, à la mécanique, à l’électromécanique, au génie industriel ou à un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
- Capacité à organiser les priorités et à prendre des décisions dans un environnement de production actif;
- Bonne compréhension des pratiques de santé et de sécurité en milieu industriel;
- Capacité à résoudre des problèmes opérationnels de manière calme et structurée;
- Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe;
- Approche respectueuse, équitable et constante auprès des employés;
- Connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais afin de communiquer avec les employés, la direction, les fournisseurs et les partenaires techniques.
Qualifications considérées comme des atouts
Les qualifications suivantes sont souhaitables, mais ne sont pas toutes obligatoires :
- Expérience dans l’industrie de l’extrusion d’aluminium;
- Connaissance des presses d’extrusion automatisées;
- Expérience des procédés d’étirage, de coupe, de vieillissement ou d’emballage de profilés d’aluminium;
- Connaissance des automates programmables industriels, communément appelés PLC;
- Expérience en amélioration continue, en résolution de problèmes ou en réduction des pertes;
- Connaissance des normes ASTM E8, E10, E18 ou ASTM B221;
- Connaissance des systèmes de gestion conformes aux normes ISO;
- Expérience dans la formation et le développement des employés.
Profil recherché
La personne qui réussira dans ce poste sera présente et accessible sur le plancher de production.
Elle devra être capable de :
- Donner des attentes claires;
- Écouter les employés et comprendre les enjeux opérationnels;
- Faire respecter les règles de manière équitable et constante;
- Résoudre les problèmes avec calme et objectivité;
- Prendre des décisions et en assumer la responsabilité;
- Collaborer efficacement avec les autres services;
- Reconnaître les bonnes performances;
- Soutenir le développement des employés;
- S’adapter à un environnement manufacturier en évolution.
Ce que nous offrons:
- Assurance dentaire;
- Assurance maladie complémentaire;
- Congés payés;
- Stationnement gratuit sur place;
- Formation liée au poste;
- Possibilités de développement professionnel;
- Participation à l’amélioration et à la croissance d’une installation manufacturière en développement;
- Événements organisés par l’entreprise.
Environnement de travail
Ce poste est exercé principalement dans un environnement industriel et exige une présence régulière sur le plancher de production.
La personne doit être à l’aise dans un environnement comprenant de la machinerie industrielle, des équipements mobiles, des niveaux de bruit élevés, des températures variables et des exigences strictes en matière de santé et de sécurité.
Notre installation poursuit le développement de ses processus, de ses procédures et de ses systèmes de production. La personne sélectionnée doit être à l’aise dans un environnement en évolution et souhaiter contribuer à la mise en place de pratiques plus structurées, sécuritaires et efficaces.
JOB POSTING — ENGLISH
Production Supervisor – Aluminum Extrusion
Company: Magna Aluminium Profilé, a division of CSM
Location: Salaberry-de-Valleyfield, Quebec
Work arrangement: On-site
Employment type: Full-time, permanent
Schedule: 8:00 – 5:00 pm
Compensation: Competitive salary, negotiable based on experience and qualifications
Reports to: Production Engineering Manager
About the position
Magna Aluminium Profilé is developing its aluminum-extrusion operations in Salaberry-de-Valleyfield.
We are looking for an experienced production leader to coordinate daily operations, support employees and contribute to improvements in safety, quality and operational efficiency.
This opportunity is open to candidates with direct aluminum-extrusion experience as well as supervisors with transferable leadership experience from other manufacturing environments.
This is a hands-on position requiring regular presence on the production floor. The successful candidate will work directly with production, quality, maintenance, engineering, logistics, and health and safety teams.
Why this position matters
The Production Supervisor plays a central role in the plant’s daily operations.
This person ensures that employees have the instructions, resources, equipment and support required to perform their work safely, efficiently and according to quality requirements.
The position directly affects:
- Employee safety;
- Product quality;
- Achievement of production objectives;
- Reduction of waste and downtime;
- Communication between shifts;
- Employee development and accountability.
Main responsibilities
Production supervision
- Coordinate daily extrusion, stretching, cutting, aging, packaging and quality-control activities.
- Establish production priorities and assign work to employees.
- Monitor production progress and respond when an issue affects safety, quality or delivery requirements.
- Confirm that the required employees, tools, equipment and materials are available.
- Clearly communicate production objectives, changing priorities and workplace expectations.
- Ensure important information is properly communicated between shifts.
- Document production issues and the actions taken.
Employee leadership
- Supervise, support and coach production employees.
- Provide clear instructions and confirm that expectations are understood.
- Promote a respectful, fair and collaborative work environment.
- Participate in the orientation, training and development of employees.
- Provide constructive feedback and recognize strong performance.
- Respond consistently when workplace rules, procedures or expectations are not followed.
- Work with management and human resources when administrative or disciplinary action is required.
Health and safety
- Maintain a safe workplace that complies with company policies and applicable legal requirements.
- Identify hazards and take timely action to control or eliminate risks.
- Enforce safe work procedures, including requirements related to personal protective equipment, lockout procedures and machinery operation.
- Confirm that employees receive the required information and training before performing assigned work.
- Conduct regular inspections of production areas.
- Participate in investigations following incidents, injuries or near misses.
- Encourage employees to report hazards and incidents immediately.
- Hold regular informal safety conversations.
- Maintain clean, organized and safe work areas.
Quality and continuous improvement
- Ensure products meet customer requirements, internal procedures and applicable standards.
- Work with the quality department to investigate nonconforming products.
- Participate in root-cause analysis and corrective-action follow-up.
- Identify recurring production problems and recommend practical improvements.
- Help reduce rejected products, rework, material waste and equipment downtime.
- Support applicable requirements, including ASTM E8, E10, E18 and ASTM B221.
- Participate in continuous-improvement and process-optimization projects.
Equipment and facility support
- Confirm that equipment, machinery and tools are in safe working condition.
- Promptly report defects or conditions that could affect safety or production.
- Work with the maintenance department to coordinate repairs and service requirements.
- Participate in planning preventive maintenance and equipment improvements.
- Ensure equipment is used according to established procedures.
Cross-functional collaboration
- Work closely with production, quality, maintenance, engineering, logistics, and health and safety teams.
- Participate in operational meetings.
- Clearly communicate production results, downtime, quality issues and resource requirements.
- Recommend practical solutions to improve overall plant operations.
Priorities during the first six months
During the first six months, the successful candidate will be expected to:
- Build strong working relationships with production employees;
- Learn the plant’s processes and operational priorities;
- Improve communication between employees, shifts and departments;
- Support consistent compliance with health and safety procedures;
- Help reduce downtime, waste and recurring quality problems;
- Contribute to the development of more structured and consistent work practices.
Essential qualifications
- At least two years of experience in an industrial production environment;
- Previous experience as a supervisor, production coordinator or team leader;
- Vocational, college or technical training in production, mechanics, electromechanics, industrial engineering or a related field, or an equivalent combination of education and experience;
- Ability to organize priorities and make decisions in an active production environment;
- Practical understanding of industrial health and safety requirements;
- Ability to resolve operational problems in a calm and structured manner;
- Strong communication and team-leadership skills;
- Respectful, fair and consistent approach to employee management;
- Functional proficiency in French and English to communicate with employees, management, suppliers and technical partners.
Who will succeed in this role
The successful candidate will be visible and accessible on the production floor.
This person will be able to:
- Set clear expectations;
- Listen to employees and understand operational concerns;
- Enforce workplace rules fairly and consistently;
- Resolve problems calmly and objectively;
- Make decisions and take responsibility for them;
- Work effectively with other departments;
- Recognize strong performance;
- Support employee development;
- Adapt to an evolving manufacturing environment.
What we offer
- Dental insurance;
- Supplemental health insurance;
- Paid time off;
- Free on-site parking;
- Job-related training;
- Professional-development opportunities;
- The opportunity to contribute to the improvement and growth of a developing manufacturing facility;
- Company-organized events.
Work environment
This position is performed primarily in an industrial environment and requires regular presence on the production floor.
The successful candidate must be comfortable working around industrial machinery, mobile equipment, elevated noise levels, changing temperatures and strict health and safety requirements.
Our facility is continuing to develop its production processes, procedures and operating systems. The successful candidate must be comfortable working in an evolving environment and contributing to the implementation of more structured, safe and efficient work practices.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- l'industrie de l'extrusion d'aluminium: 2 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
