Présence: Hybride
Catégorie d’emploi: Professionnel sénior
Type de contrat: Permanent
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior gouvernance des tiers dans l’équipe de Financement résidentiel, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance et en gestion stratégique de partenaires externes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance, la conformité et la création de valeur pour l’organisation, grâce à ton expertise en gestion de contrats, en gouvernance des tiers et en gestion des risques.
Ton emploi
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Gérer le cycle de vie complet des ententes contractuelles, de l’analyse à la performance, en collaboration avec les parties prenantes internes
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Assurer la gouvernance des tiers en appliquant les meilleures pratiques, en suivant la performance et en veillant à la saine gestion des risques
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Influencer les orientations des secteurs internes afin d’optimiser la performance des partenaires et l’atteinte des objectifs stratégiques
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Agir comme point de contact principal avec les partenaires externes pour la gestion, le suivi et l’évolution des ententes
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Analyser les enjeux liés aux risques, formuler des recommandations durables et assurer le suivi des plans d’action
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Contribuer à l’optimisation de la valeur, des coûts et des processus liés à l’accréditation et à la certification des partenaires
Ton équipe
Au sein du secteur Accréditation et gouvernance des tiers, Financement résidentiel, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise, son agilité, son esprit d’amélioration continue et la qualité de sa collaboration.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
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Détenir un diplôme connexe et de 5 à 7 années d’expérience pertinente
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Posséder une expérience solide en gouvernance des tiers, gestion de contrats et gestion de la performance
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Démontrer une expertise en gestion des risques liés aux partenaires externes
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Avoir occupé un rôle-conseil senior auprès de la direction ou de parties prenantes stratégiques
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Maîtriser les processus et outils de suivi de performance et de gouvernance des partenaires
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Autres langues requises: Anglais, Français
Compétences: Agilité d'apprentissage, Amélioration continue, Communication, Conseil stratégique, Diversité et inclusion, Empathie, Esprit d'analyse, Gestion des parties prenantes, Influencer les autres, Initiative, Intelligence artificielle, Résilience, Travail en équ
