Titre du poste :
Coordonnateur.trice à l'affectation (Services français) (Hybride/Télétravail)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-15 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre Mandat:
Le groupe CBC/Radio-Canada Solutions Média est à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur à l'affectation (groupe 14) pour soutenir l’équipe de Créativité média. À ce poste, vous serez responsable de préparer les horaires de travail du personnel de production de façon efficiente, dans le respect des conventions collectives et des règles internes.
Pivot central entre les équipes créatives et techniques, vous coordonnerez l’ensemble des informations entre les services pour établir les affectations hebdomadaires et assurer l’avancement des projets. Vous jouerez un rôle de soutien important et devrez trouver des solutions créatives afin d’assurer la continuité des opérations dans un environnement dynamique et respectueux.
Vos Responsabilités:
Coordination des talents et ressources humaines
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Planifier et communiquer les horaires hebdomadaires des ressources créatives et techniques
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Contacter les agents et les talents pour les enregistrements de voix hors-champs et/ou les tournages
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Coordonner la préparation et la signature des contrats Épauler les productrices dans leurs tâches administratives
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Informer les gestionnaires de projets de l’avancement de leurs projets
Logistique de production
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Planifier et réserver des studios de son et des salles de montage
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Préparer les sessions de montage en s’assurant d’avoir le matériel requis (vidéo/audio) dans les bonnes spécifications
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Coordonner avec le monteur les étapes de post-production (numérisation (InterPlay), encodage et archivage)
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Réserver les cartes de tournage auprès de la vidéothèque
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Coordonner la livraison des projets dans le respect des délais selon la plateforme de diffusion
Soutien administratif
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Assurer un soutien administratif au directeur de production (agendas, échéanciers, stationnements, carte d’accès, inscription des invités au logiciel de l’accueil)
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Effectuer le traitement, la codification et le suivi des factures et comptes de dépenses
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Gérer les droits musicaux (APM) et l'achat de matériel de production (images ou vidéos stock)
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Assigner les numéros de budget aux nouveaux projets et assurer le suivi avec les finances
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Coordonner les déplacements faits pour les tournages (réserver les hôtels, les véhicules, remettre les indemnités quotidiennes aux pigistes, etc)
Votre Profil:
Qualifications :
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Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalent
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Cinq (5) années ou plus d'expérience acquise dans des fonctions de coordination ou de logistique de production
Compétences :
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Sens de l'organisation supérieur
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Capacité à gérer simultanément de multiples dossiers et des échéanciers serrés
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Tact, diplomatie et habileté à naviguer dans un environnement syndiqué
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Capacité à résoudre des problèmes complexes et à réagir calmement sous pression
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Excellente connaissance du français et niveau d’anglais fonctionnel
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Connaissance de la suite Google/Office et des systèmes de gestion de production (Interplay)
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Connaissance du processus de production
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Excellent jugement, sens de l'initiative, autonomie
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Rigueur dans le suivi administratif et respect de la confidentialité
Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, un CV à jour mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
