Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
Le ou la titulaire du poste assurera la consolidation des résultats financiers du groupe dans le cadre du processus de clôture de fin de mois, ainsi que la préparation des états financiers consolidés intermédiaires et annuels selon les normes IFRS. Il ou elle agira comme personne-ressource attitrée pour tout ce qui a trait au système ERP (SAP) de la firme. Une expérience pratique et une maîtrise attestée des procédures de consolidation selon les normes IFRS au sein d’une société ouverte sont essentielles.
Vos responsabilités :
- Superviser le processus de clôture de fin de mois et effectuer la consolidation des résultats financiers du groupe dans un environnement multidevise;
- Vérifier les écritures d’élimination et les rapprochements afin d’assurer l’intégrité des résultats financiers consolidés;
- Coordonner et gérer les rajustements postérieurs à la clôture;
- Jouer un rôle de soutien clé auprès des équipes comptables des différentes divisions;
- Élaborer et réviser les tableaux justificatifs, les analyses et les informations financières servant à la production des états financiers consolidés trimestriels et des rapports internes;
- Contribuer à la préparation des rapports de gestion;
- Examiner les écritures comptables de la firme ainsi que les rapprochements mensuels et trimestriels;
- Contribuer activement à la gestion du système ERP en vue d’optimiser le processus de clôture mensuelle et d’en accroître l’efficacité;
- Coordonner les travaux avec les auditeurs externes dans le cadre des comptes rendus trimestriels et des vérifications de fin d’exercice.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Baccalauréat en gestion des affaires ou en comptabilité;
- Titre professionnel de CPA et expérience au sein d’un des quatre grands cabinets comptables (Big Four);
- Minimum de cinq ans d’expérience liée à la communication de l’information financière et à la consolidation au sein d’une société ouverte;
- Expérience dans la formation et l’accompagnement de membres de l’équipe;
- Solide connaissance des IFRS et de leur application pratique (essentiel);
- Expérience des systèmes financiers et des outils de consolidation (essentiel); connaissance de SAP S/4 HANA, SAP Analytics Cloud et Workiva (un atout);
- Jugement professionnel, esprit d’analyse et sens de l’organisation remarquables;
- Expérience dans le domaine des services financiers ou de la gestion d’actifs (un atout important).
Informations supplémentaires :
- Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
L'échelle salariale pour ce poste est de 108,000$ à 120,000$. Cette échelle salariale est pour Ontario.
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#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
