La STO est à la recherche d’un(e) chef(fe) de service afin de superviser et optimiser les opérations du centre d’entretien des autobus. Vous avez un leadership solide et une expérience en gestion d’équipe? Rejoignez-nous et faites la différence!
Viens faire avancer le monde avec nous
Concours no : 26-26 (réaffichage)
Direction : Entretien
Type de poste : Régulier
Salaire : 106 617$ à 127 288$ annuellement
Date de publication : 13 mai 2026
Date de clôture : Indéterminée
Horaire : 35 heures par semaine
Groupes visés : Interne et externe
Ce qui vous attend
Relevant du directeur adjoint à l’entretien, la personne en poste supervise l’exécution des services d’entretien mécanique des véhicules. Dans ce cadre, elle met tout en œuvre afin de s’assurer que les employés disposent des outils et des ressources nécessaires pour effectuer efficacement leur travail. Elle accompagne, conseille, soutient et coache les gestionnaires de premier niveau dans leur coordination des activités d’entretien des véhicules et de supervision des employés affectés aux travaux. Elle effectue un contrôle de qualité en lien avec la planification des travaux afin de s’assurer que les activités soient orchestrées de façon à offrir un service à la clientèle fiable.
Exigences
· Baccalauréat en administration, en génie ou dans une discipline connexe, jumelé à une expérience de 8 années dans la gestion du personnel cadre et syndiqué. Toute combinaison équivalente pourra être considérée.
· Expérience de travail pertinente au sein d’un milieu syndiqué complexe et exigeant.
· Connaissance de la mécanique de véhicules lourds (un atout)
· Expérience en planification des travaux d’entretien mécanique (un atout).
· Maîtrise de la suite Office.
Compétences recherchées
· Communication interpersonnelle et organisationnelle
· Orientation vers la clientèle interne et externe
· Orientation vers les résultats
· Résolution de problèmes
· Savoir mobiliser
· Savoir s’adapter
· Savoir travailler en équipe
· Sens de l’environnement
· Courage managérial
· Capacité d’influence et de persuasion
· Résistance au stress
Condition de travail
Selon la classe 5 de l’échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.
Ce poste vous intéresse?
Vous êtes prié de faire parvenir votre candidature via le site web au www.sto.ca.
Votre dossier de candidature doit inclure les documents suivants:
· Une lettre de présentation mentionnant le numéro de concours 26-26 pour démontrer votre motivation et expliquer en quoi vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi, un curriculum vitae mis à jour et votre diplôme.
Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d'admissibilité
· Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.
Sélection des candidats et suite du processus de sélection· Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
Rémunération : 106 617,00$ à 127 288,00$ par an
Avantages :
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
