Nous recrutons pour notre client situé à Léry.
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme personne de référence auprès des employé(e)s et partenaire de la direction, dans un environnement humain, communautaire et engagé.
Dans un contexte communautaire, cette personne contribue activement à créer un milieu de travail aligné avec la mission du centre : offrir un lieu de bien-être, d’amour, de réconfort et de sécurité pour les personnes en situation de handicap et leurs familles.
Par sa présence terrain, son approche bienveillante et son orientation vers les résultats, elle agit comme coach, intervenant(e) et facilitateur(trice) au service du climat de travail et de la qualité des services.
Principales responsabilités
Accompagnement et relations humaines
· Agir comme personne de confiance pour les employé(e)s
· Intervenir dans les situations vécues (conflits, préoccupations, adaptation)
· Soutenir activement un climat de travail sain, sécuritaire et respectueux
Coaching et rôle-conseil
· Accompagner les employé(e)s dans leur développement
· Conseiller les gestionnaires dans la gestion des équipes et des situations sensibles
· Recommander des solutions concrètes, humaines et efficaces
Gestion RH (technique et administrative)
· Assurer le suivi des dossiers RH (embauche, intégration, relations de travail, discipline)
· Veiller à l’application des politiques et obligations légales
· Produire et mettre à jour les outils et documents RH
Présence terrain et amélioration continue
· Organiser et livrer les évaluations de la performance des employé(e)s
· Maintenir une présence active auprès des équipes
· Identifier les enjeux et proposer des actions préventives
· Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la qualité des services
Valeurs organisationnelles
La personne incarne et fait vivre les valeurs du centre :
· Empathie
· Respect
· Sécurité
· Ouverture à la diversité, à l’innovation et à la communauté
Profil recherché
· Excellentes habiletés relationnelles et d’écoute
· Approche humaine, bienveillante et orientée vers des résultats concrets
· Jugement, autonomie et capacité d’intervenir dans des situations sensibles
· Esprit de solution et proactivité
Contribution attendue
· Un climat de travail mobilisant et sécuritaire
· Des équipes soutenues, engagées et outillées
· Des pratiques RH cohérentes avec la mission sociale du centre
Rémunération : 27,97$ à 39,16$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
