Relevant du Responsable du programme stabilité, le Documentaliste, stabilité est responsable de la gestion rigoureuse des échantillons et de la documentation liés aux études de stabilité. La personne titulaire du poste contribue activement au bon déroulement des activités du programme en assurant le suivi des échantillons et la conformité documentaire.
Responsabilités
- Assurer la réception des échantillons provenant de différents sites;
- Procéder à la création des études de stabilité dans les systèmes en place;
- Effectuer la séparation et la mise en stabilité des échantillons conformément aux protocoles établis;
- Maintenir à jour la gestion de l’inventaire des échantillons;
- Préparer et effectuer la sortie des échantillons pour les analyses hebdomadaires;
- Réaliser les inventaires périodiques des échantillons de stabilité;
- Veiller au bon entretien des chambres de stabilité;
- Assurer le classement et l’archivage des documents liés aux études de stabilité;
- Appliquer les procédures internes, les exigences réglementaires ainsi que les politiques C-TPAT et les règles de santé et sécurité;
- Participer à toute autre tâche connexe en lien avec les activités du département.
Exigences du poste
- Posséder un diplôme d’études professionnel (DEP) en secrétariat, bureautique, administration ou dans un domaine connexe;
- Posséder une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word;
- Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des Bonnes Pratiques Documentaires (BPD), un atout important;
- Grande rigueur, sens de l’organisation et souci élevé du détail;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des échéanciers;
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;
- Bon esprit d’équipe et aptitudes à collaborer avec différents intervenants;
- À l’aise avec les systèmes informatiques et la gestion de données.
Conditions de travail
- Lieu de travail : 12035, rue Arthur-Sicard, Mirabel (Québec);
- Horaire de 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi;
- Assurance collective incluant la télémédecine un programme d’aide aux employés et famille;
- Régime de retraite avec contribution patronale généreuse;
- Remboursement annuel pour activités santé et mieux-être;
- Style de gestion axé sur l’autonomie;
- 13 fériés;
- Horaire de « petits vendredis » en rotation;
- Vie d’entreprise dynamique, comme une 2e famille !
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
