Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Milieu de travail
Usine d'aliments de bétail
Manufactures et établissements industriels Tâches
Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
Charger manuellement les marchandises dans des sacs, des boîtes ou autres contenants
Alimenter et décharger les machines
Nettoyer les machines et les aires de travail Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Dextérité manuelle
Debout pour une longue période
Souci du détail
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Habitez-vous près du lieu de travail? Autre
Utilisation de l'intelligence artificielle Options de conditions d'emploi
Quart de travail
Matin Expérience
Expérience un atout Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Assurance voyage Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
