Description du poste
Un groupe de garderies en croissance recherche un(e) contrôleur / contrôleuse afin de gérer et superviser les opérations comptables, financières et administratives de plusieurs établissements. La personne choisie jouera un rôle clé dans le suivi financier, la paie, les fonds de pension, les subventions et l’amélioration des processus internes.
Principales responsabilités
· Gérer le cycle comptable complet pour plusieurs garderies et entités.
· Préparer les états financiers mensuels, les rapports de gestion et les analyses financières.
· Effectuer les conciliations bancaires, cartes de crédit, prêts et comptes intercompagnies.
· Superviser les comptes payables, les comptes recevables, la facturation aux parents et le recouvrement.
· Collaborer au traitement de la paie et vérifier les salaires, déductions, vacances, avantages sociaux et remises.
· Calculer les remises au fonds de pension, maintenir les informations des employés à jour sur la plateforme et effectuer la réconciliation annuelle.
· Maintenir de bons contrôles internes et améliorer les procédures comptables et administratives.
· Collaborer avec les comptables externes, fournisseurs de paie et autres partenaires.
Expérience et qualifications requises
· Diplôme en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe.
· Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, contrôle financier ou gestion financière.
· Bonne connaissance du cycle comptable complet, de la paie, des remises gouvernementales et des fonds de pension.
· Expérience dans un environnement multi-sites ou multi-entreprises, un atout important.
· Expérience avec des garderies subventionnées, un atout.
· Expérience dans le domaine des garderies, de l’éducation ou d’organismes subventionnés, un atout.
Logiciels et connaissances informatiques
· Connaissance de Simply Accounting / Sage 50.
· Expérience avec Enfantin, ACCEO et Desjardins Services de paie, fortement souhaitée.
· Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes comptables, de paie et de gestion.
Compétences recherchées
· Rigueur, souci du détail et excellent sens de l’organisation.
· Autonomie, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités.
· Bon esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.
· Capacité à communiquer efficacement avec la direction, les employés, les fournisseurs et les partenaires externes.
Ce que nous offrons
· Poste stable à temps plein au sein d’une organisation en croissance.
· Rôle clé avec responsabilités variées et possibilité d’améliorer les processus internes.
· Salaire concurrentiel selon l’expérience.
Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
