Notre client, une entreprise de services, leader dans le domaine automobile (carrosserie), recherche un(e) Directeur(trice) régional(e) des opérations pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Directeur(trice) régional(e), relevant du VP ventes & opérations, la personne idéale possédera une forte capacité à motiver et à guider une équipe vers l’excellence, ce qui s’alignera parfaitement avec la culture de l’organisation.
Intitulé du poste : Directeur régional des opérations
Lieu : Québec, Montréal et les environs (Déplacements fréquents)
Salaire : 100K$+ selon expérience
Quelles seront vos responsabilités ?
- Identifier les franchisés prioritaires et leur fournir un encadrement et un soutien de qualité dans la région assignée.
- Superviser la rentabilité, la productivité et la performance, en veillant à atteindre les objectifs fixés en collaboration avec les chefs de secteur et autres départements.
- Élaborer des plans d’action et solutions d'optimisation avec le responsable de zone et suivre leur mise en œuvre et leur succès.
- Fournir un leadership et des conseils aux spécialistes de la performance et du soutien.
- Surveiller les progrès et ajuster les programmes de formation et de développement si nécessaire.
Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle :
- Une expérience professionnelle de 10 ans ou plus dans le domaine de la collision, de l’automobile ou de l’assurance, avec une expérience en ventes et opérations, idéalement axée sur la profitabilité d’un atelier.
- Maîtrise du français et de l’anglais, permettant une collaboration efficace avec des équipes à travers le Canada.
- Capacité à faire des présentations et à analyser des rapports écrits.
- Diplôme universitaire ou certificat en gestion des affaires.
- Excellentes compétences interpersonnelles et autonomie dans le travail d’équipe.
Ce que cette opportunité vous offre :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des possibilités de développement professionnel.
- Une rémunération compétitive dans la fourchette indiquée.
- Une participation à des projets stratégiques à l’échelle nationale.
- Une culture d’entreprise valorisant la diversité et l’inclusion.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
#MPCANQ
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes — Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells — crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité — comme étant l’un des meilleurs endroits pour travailler pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de marque de choix pour les talents en demande.
