La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.
Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.
En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez au centre de l’attraction, de la sélection et de l’embauche des talents. Vous évoluerez dans un environnement créatif, dynamique et en transformation, où l’innovation, l’agilité et l’expérience humaine sont au cœur des priorités.
Il s’agit d’un nouveau rôle au sein de La Maison Simons, offrant une grande latitude pour structurer, influencer et faire évoluer les façons de faire en acquisition de talents. Ce rôle à fort impact vous permettra de développer des initiatives structurantes et des pratiques durables, d’implanter de nouvelles approches et de contribuer à la mise en place d’une expérience candidat distinctive, alignée sur notre culture.
Responsabilités principales
- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les besoins d’embauche et recommander des stratégies de recrutement adaptées aux réalités du marché.
- Développer des approches de sourcing proactives afin d’identifier, approcher et attirer des talents d’exceptions.
- Rédiger et diffuser des affichages de postes attractifs et alignés à la marque employeur de l’organisation.
- Effectuer les présélections, mener des entrevues structurées et évaluer les candidatures selon les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle.
- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, incluant les entrevues, évaluations, références et suivis administratifs dans l’ATS.
- Assurer une expérience candidat professionnelle, humaine et distinctive à chaque étape du processus.
- Participer activement à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents et contribuer à la mise en place de processus efficaces et innovants.
- Développer et maintenir des pipelines de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs de l’organisation.
- Contribuer aux initiatives de marque employeur par la participation à divers projets d’attraction, événements et stratégies de visibilité.
- Agir comme ambassadrice, ambassadeur de la culture organisationnelle auprès des candidats et partenaires externes.
Profil recherché
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents dans des environnements complexes ou multisites
- Posséder une expérience complète du cycle complet de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’embauche
- Démontrer une solide expérience en sourcing proactif et en chasse de talents
- Maîtriser les techniques d’entrevue et d’évaluation des candidats
- Être en mesure de recruter des profils variés, incluant des postes opérationnels, professionnels et spécialisés
- Maitriser efficacement les plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
- Faire preuve d’une forte capacité à gérer plusieurs processus simultanément et à établir les priorités
- Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante
- Communiquer efficacement en français et en anglais afin de collaborer avec l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Principaux avantages
- Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille
- Régime d'assurance collective et REER, avec contribution de l'employeur
- Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats
- Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie
- Service de cafétéria proposant un menu varié et abordable.
- Environnement créatif et collaboratif
- Projets variés et stimulants
- Et plus encore…
Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.
La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.
Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.
