Offre d'emploi : Représentant du personnel
La Société des ingénieurs et associés professionnels (SPEA-UNIFOR Local 7474) est à la recherche d'un professionnel expérimenté en relations de travail pour rejoindre notre équipe en tant que Représentant du personnel.
SPEA est un syndicat ouvert et démocratique basé sur l'adhésion, représentant les ingénieurs, techniciens, technologues, métiers, personnel administratif et autres professionnels au sein de quatre unités de négociation chez Candu Energy Inc. Nous recherchons un professionnel dévoué qui partage nos valeurs fondamentales syndicales.
Aperçu du Rôle
Travaillant aux côtés de deux membres du personnel existants, le candidat retenu collaborera étroitement avec le conseil exécutif de la SPEA et le personnel de l’UNIFOR. Vous fournirez des conseils stratégiques, de l’orientation et représenterez les représentants exécutifs et les membres sur toutes les questions liées aux relations du travail.
Responsabilités Clés
· Représentation des membres: Examiner, préparer et présenter les griefs; fournir des conseils d'expert sur les droits découlant de la convention collective ; et gérer les arbitrages (selon les qualifications).
· Orientation juridique et politique: Rechercher, analyser et interpréter les conventions collectives, le Code canadien du travail, le Code des droits de la personne et les politiques en milieu de travail.
· Négociation collective: Fournir un soutien complet pour les négociations de contrats, les campagnes stratégiques et la résolution de conflits.
· Soutien à la direction: Rédiger les communications aux membres, examiner les politiques internes et soutenir les initiatives stratégiques de la direction.
Qualifications et compétences
· Formation : Baccalauréat ; un diplôme en droit ou en relations de travail constitue un atout important.
· Expérience : Plus de 5 ans d'expérience pertinente en négociation collective, traitement des griefs et préparation à l'arbitrage.
· Connaissances : Engagement démontré envers les principes syndicaux et solide connaissance du Code canadien du travail.
· Communication : Compétences exceptionnelles en plaidoyer et en représentation, avec la capacité de rédiger des correspondances claires, des propositions et des mises à jour pour les membres.
· Compétences interpersonnelles : Forte capacité de leadership et d'écoute, avec la capacité de persuader, de motiver et de gérer les défis en milieu de travail avec sensibilité.
· Opérations : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook) et capacité à prioriser des tâches conflictuelles de manière autonome dans des délais serrés.
Rémunération et environnement de travail
· Salaire : Fourchette salariale de 130 000 $ à 155 000 $ selon l'expérience, basée sur une semaine de travail de 28 heures.
· Horaire : Une semaine de travail à temps plein flexible allant de 3 à 5 jours par semaine. Le bureau de la SPEA fonctionne sur une semaine de quatre jours (fermé le vendredi).
· Lieu : Structure de travail hybride, avec une attente générale de travailler au bureau au moins deux jours par semaine.
Comment postuler
Pour plus d'informations ou pour soumettre votre CV, veuillez contacter
[email protected].
Date limite de candidature: 30 juin 2026
Pay: $130,000.00-$155,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Company pension
- Flexible schedule
- On-site parking
- Work from home
Work Location: Hybrid remote in Mississauga, ON L5K 2K8
