Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 37,5 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Maîtrise Autres langues
anglais moyen (1100-1500) Milieu de travail
Entreprise et/ou industrie
Entreprise Tâches
Évaluer les stratégies et les programmes de communication
Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
Coordonner des activités publicitaires spéciales
Effectuer des études de marketing analytique
Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
Élaborer des stratégies de marketing
Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing
Élaborer des plans de marketing Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s) Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification Google AdWords Orchestration ou arrangements
Annonces publicitaires Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS PowerPoint
Figma
Google Drive
LinkedIn
Shopify Domaine d'expérience de travail
Promotions de la vente et du marketing Domaine de spécialisation
Médias numériques
Commerce électronique Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Volume de travail élevé Posséder outils et équipement
Accès à Internet
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Précis
Sens des responsabilités
Fiable
Capacité d'apprendre rapidement Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Autre
Utilisation de l'intelligence artificielle Expérience
5 ans ou plus Options de conditions d'emploi
Jour Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
