Dans le cadre de la réalisation d'un projet majeur de construction d'une nouvelle usine, nous sommes à la recherche d'un(e) Surintendant(e) en santé et sécurité au travail (SST) possédant une solide expérience en projets industriels d'envergure.
Relevant de la direction du projet, la personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans le développement, la mise en œuvre et le maintien des meilleures pratiques en SST tout au long du cycle de vie du projet. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de gestion, d'ingénierie, d'approvisionnement et les entrepreneurs afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire et performant.
Principales responsabilités:
- Développer, implanter et assurer le suivi de la stratégie SST du projet.
- Conseiller et accompagner les équipes de direction, les gestionnaires et les entrepreneurs sur les meilleures pratiques en santé et sécurité.
- Participer activement à la gestion des risques et à l'identification des mesures préventives.
- Veiller à la conformité des travaux avec les exigences légales, réglementaires et les standards de l'organisation.
- Contribuer aux processus d'approvisionnement, de qualification des entrepreneurs et de gestion des contrats sous l'angle de la SST.
- Effectuer des audits, inspections et analyses des incidents afin de favoriser l'amélioration continue.
- Promouvoir une culture de prévention fondée sur le leadership, le respect, la collaboration et la performance humaine.
- Soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs de sécurité tout en respectant les échéanciers et les priorités du projet.
Profil recherché :
- Environ 15 ans d'expérience diversifiée et progressive en santé et sécurité au travail.
- Minimum de 5 ans d'expérience sur des projets majeurs de construction de plus de 500 M$.
- Excellente compréhension des processus d'exécution de projets, notamment :
- approvisionnement;
- gestion des contrats;
- qualification des entrepreneurs;
- performance humaine;
- gestion financière;
- ingénierie;
- gestion des risques de projet.
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en supervision.
- Leadership reconnu, approche humaine, collaborative et orientée vers les résultats.
- Excellentes aptitudes en communication, influence et résolution de problèmes.
- Résider déjà au Québec.
Conditions :
- Projet : Construction d'une nouvelle usine.
- Horaire : À déterminer.
- Possibilité de télétravail selon les besoins du projet.
- Hébergement et repas fournis lorsque requis.
- Kilométrage et frais de déplacement remboursés.
- Rémunération concurrentielle selon l'expérience.
Avantages :
- Indemnité de logement
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Expérience:
- développement de projet: 5 ans (Obligatoire)
- santé et sécurité au travail: 10 ans (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Baie-James, QC
