Et si votre rôle RH se vivait aussi sur le terrain ?
Dans notre organisation, les ressources humaines sont au cœur de l’expérience employé. Entre les saisons de ski et de golf, nous évoluons dans un environnement vivant où le respect, l’esprit de famille, le plaisir, la passion et l’excellence guident nos actions au quotidien. Pour soutenir la croissance de nos équipes, nous recherchons un (une) coordonnateur (trice) RH qui aime autant recruter des talents que contribuer à créer une expérience employé positive et structurée.
Votre rôle au sein de l’équipe RH :
Relevant de la directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans le recrutement, l’intégration et le soutien administratif RH. Votre rôle combinera principalement le recrutement et l’orientation ainsi que l’administration des RH.
Vos principales responsabilités :
Recrutement et intégration (environ 60 %)
- Effectuer le processus complet de dotation pour les postes de soutien (affichage, tri de CV, entrevues, références, offres et contrats).
- Déployer des stratégies de recrutement proactives et collaborer avec l’équipe marketing pour la visibilité des opportunités d’emploi.
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience positive dès l’arrivée.
Administration RH (environ 40 %)
- Gestion des dossiers employés et assistance au service de la paye
- Coordination d’événèments sociaux et gala reconnaissance
- Support dans l’émission des communications RH (journal des employés, programmes corporatifs, etc)
- Collaborer au développement de politiques, outils et pratiques RH.
Vous êtes passionné(e) du recrutement et désirez travailler dans un environnement dynamique combinant la nature et le plaisir, ce poste est pour vous!
