TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RH ET SST CHSLD Age3 inc. (CHSLD St-Jude)
QUI SOMMES-NOUS ?
CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée : le CHSLD St-Jude et le CHSLD Saint-Vincent-Marie. Notre équipe des ressources humaines est au cœur du soutien à notre personnel et à nos gestionnaires pour offrir des soins de qualité à nos résidents.
VOTRE RÔLE
Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité du travail (CNESST), d'invalidité et d'assurance-salaire pour les deux établissements, et les avantages sociaux. Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, à l'aise dans un environnement syndiqué et qui connaît bien le réseau de la santé.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL — CNESST
- Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST
- Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP
- Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales
- Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires
- Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH
- Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires
INVALIDITÉ ET ASSURANCE-SALAIRE
- Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme
- Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages)
- Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive)
- Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)
CE QUE NOUS RECHERCHONS
CRITÈRES OBLIGATOIRES — votre candidature ne sera pas retenue sans ces éléments
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent)
- Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité
- Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué
Formation
- DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis)
- Toute formation complémentaire en SST (atout)
Compétences techniques
- Excellent français écrit — orthographe, grammaire et rédaction de qualité (lettres, rapports, correspondance administrative)
- Maîtrise de Word et Excel, niveau intermédiaire minimum (utilisés quotidiennement)
- Connaissance du logiciel Logibec (atout important)
- Connaissance de la LATMP et des processus CNESST (requis)
Habiletés personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Aisance à communiquer avec les gestionnaires, les syndicats et les partenaires externes
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux situations imprévues
CE QUE NOUS OFFRONS
- Temps complet
- Travail en Présentiel
- Salaire selon la convention: 27,07 $ à 37,04 $ / heure (rangement 14 – CPNSSS, échelon selon expérience)
- 35 heures/semaine | Lundi au vendredi, quart de jour
- Régime de retraite et REER collectif
- Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie, vision)
- Programme d'aide aux employés et programmes de bien-être
- Garderie sur place
- Nourriture à prix réduit
- Stationnement sur place
COMMENT POSTULER
Faites parvenir votre curriculum vitae à la [email protected]
Rémunération : 27,75$ à 37,04$ par heure
Question(s) de présélection:
- Combien d'années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent) cumulez-vous?
Expérience:
- gestion de dossiers CNESST et d'invalidité: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
